En synthèse

Hopscotch Groupe fait preuve d'une forte volonté de Responsabilité Sociétale d'Entreprise. L'entreprise a mis en place plusieurs initiatives pour intégrer la responsabilité sociétale dans ses activités. Elle a accompagné ses partenaires et fournisseurs dans leur démarche de progrès. Les collaborateurs bénéficient d'une sécurité sanitaire et d'actions de formation pour sensibiliser au développement durable. Le groupe prend également des mesures pour prévenir l'isolement des collaborateurs et promouvoir la diversité. L'entreprise a initié des démarches concrètes pour réduire son impact carbone. Elle a également entamé une démarche vers l'économie circulaire avec des initiatives de réduction des déchets et de promotion de la réutilisation et du recyclage. Cependant, certaines démarches pourraient être approfondies et élargies pour renforcer l'impact de l'entreprise. Il est important de continuer et d'élargir ces initiatives pour maximiser l'influence positive.

Gouvernance responsable

L'entreprise Hopscotch Groupe a mis en place de nombreuses initiatives pour intégrer la responsabilité sociétale dans ses activités. Elle a publié un rapport de responsabilité sociétale, obtenu plusieurs certifications et labels, notamment la certification ISO 20121, et définit une stratégie RSE. L'entreprise a également accompagné ses partenaires et fournisseurs dans leur démarche de progrès et a mis en place des dispositifs pour lutter contre la corruption. Les collaborateurs bénéficient d'une sécurité sanitaire et d'actions de formation pour sensibiliser au développement durable. L'entreprise participe également à des démarches collaboratives de transformation des métiers et déploie des offres de conseil en transition écologique et sociale. Ces actions démontrent une volonté d'intégrer la responsabilité sociétale dans les pratiques de l'entreprise et de promouvoir des pratiques durables.

Social et sociétal

Le groupe Hopscotch affiche une forte volonté de prendre en compte les enjeux sociaux dans son fonctionnement. La société s'engage à respecter les droits de l'homme et à contribuer aux Objectifs de Développement Durable. Elle mise sur le bien-être de ses collaborateurs, avec des politiques de formation, de recrutement et de développement des compétences métier. Des actions concrètes sont menées pour favoriser la convivialité, la cohésion d'équipe et l'inclusion, notamment en faveur des personnes en situation de handicap. Le groupe prend également des mesures pour prévenir l'isolement des collaborateurs et promouvoir la diversité. Une attention particulière est portée à la sécurité sanitaire des collaborateurs. Les initiatives en faveur de la communauté, comme la création d'une fondation ou l'organisation d'événements solidaires, démontrent une réelle volonté d'inscrire l'entreprise dans une démarche responsable.

Neutralité carbone

Hopscotch Groupe a initié des démarches concrètes pour réduire son impact carbone. La mise en place de mesures pour réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) et la définition d'indicateurs de mesure sont autant d'actions qui témoignent de sa volonté de transitionner vers la neutralité carbone. Le lancement d'une offre de conseil en transition écologique et sociale montre également sa capacité à accompagner ses clients dans cette démarche. La formation de ses équipes à la relation à l'ère du digital et la mise en place d'une démarche de développement durable complètent ces efforts. Les objectifs de développement durable définis par l'entreprise confirment son engagement à long terme en faveur de la neutralité carbone. Ces initiatives démontrent une prise de conscience de l'urgence climatique et une volonté d'agir pour réduire son empreinte carbone.

Biodiversité et eau

Le groupe Hopscotch montre des préoccupations concernant la biodiversité et les ressources naturelles, avec certaines initiatives déjà mises en place. La création d'une fondation pour l'innovation et la transmission du goût participe à la sensibilisation et à la préservation de ces enjeux. De plus, l'organisation d'un événement solidaire démontre la volonté de l'entreprise de prendre en compte les aspects sociaux et environnementaux. Par ailleurs, la définition d'indicateurs de mesure constitue une étape importante pour évaluer et améliorer les performances en matière de biodiversité et de gestion des ressources naturelles. Ces démarches témoignent d'une prise de conscience et d'une première étape vers une gestion plus durable, mais'une approche plus globale et intégrée serait nécessaire pour une véritable transition.

Economie circulaire

Hopscotch Groupe a entamé une démarche vers l'économie circulaire, comme en témoignent plusieurs initiatives concrètes. La société accompagne ses partenaires et fournisseurs dans leur quête de progrès, ce qui suggère une volonté de collaborer pour atteindre des objectifs communs. Elle a également mis en place des mesures de réduction des déchets et promeut la réutilisation et le recyclage, participant ainsi à la préservation de l'environnement. De plus, l'entreprise a adopté une démarche d'éco-conception pour les événements qu'elle organise, démontrant ainsi une prise en compte de l'impact environnemental dès la conception de ses projets. Ces initiatives traduisent une première prise de conscience et des premiers pas encourageants vers une économie plus circulaire, mais des efforts supplémentaires seront nécessaires pour accélérer cette transition et amplifier son impact.

Finance et investissements

L'entreprise Hopscotch Groupe a entamé des démarches en faveur des investissements durables, notamment en soutenant des causes et des actions solidaires via des financements ciblés. Cette initiative témoigne d'une volonté de contribuer positivement à la société et à l'environnement. Cependant, les efforts déployés semblent limités à ce stade, laissant place à des opportunités de développement et d'approfondissement de ces pratiques. Une approche plus large et plus intégrée de la finance éthique et des investissements durables pourrait permettre à l'entreprise de renforcer son impact et de se positionner comme un acteur responsable sur le plan environnemental et social. Il est important pour l'entreprise de poursuivre et d'élargir ses initiatives pour maximiser son influence positive.