Le marché de la communication intégrée, combinant supports imprimés et digitaux, met en lumière des enjeux RSE majeurs liés à la gestion environnementale, à l'efficacité énergétique, à l'économie circulaire et aux conditions sociales. Les entreprises du secteur s'engagent progressivement dans des démarches durables intégrant notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre et le respect des droits humains.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique
Les acteurs de ce secteur adoptent des mesures visant à diminuer leur empreinte carbone. Parmi les initiatives fréquentes, on note l'usage accru d'énergies renouvelables, l'optimisation des processus industriels, et la promotion d'une mobilité durable. Par exemple, Hopscotch Groupe a mis en place un outil de calcul carbone et un plan de sobriété énergétique incluant détecteurs de mouvement et automatisation des stores.
3ma group agit activement dans ce domaine, avec une démarche structurée qui intègre la gestion responsable des ressources, un bilan carbone structuré, et l'emploi d'énergies renouvelables. L’installation de panneaux photovoltaïques, le relamping LED et un parc de véhicules électriques illustrent ses actions concrètes pour réduire ses émissions ainsi que sa consommation énergétique.
Économie circulaire et gestion des déchets
Les entreprises similaires mettent en œuvre diverses pratiques pour promouvoir le réemploi et la réduction des déchets, telles que la suppression des produits à usage unique et le recyclage des matériaux. Le groupe Hopscotch favorise notamment la réutilisation des décors et le don des surplus alimentaires à des associations.
3ma group s'inscrit également dans cette dynamique en obtenant des certifications environnementales telles que Imprim’Vert® et ISO 14001, et en adoptant le tri sélectif, l’utilisation de papiers certifiés FSC et PEFC, ainsi que des encres végétales. Ces mesures témoignent d'une volonté affirmée d’intégrer l’économie circulaire à ses activités.
Social, inclusion et qualité de vie au travail
Dans le secteur de la communication, les entreprises tendent à promouvoir l’inclusion, l’égalité et la qualité de vie au travail. Additi Média ou Hopscotch Groupe développent des formations sur la diversité et soutiennent des initiatives d’accompagnement vers l’emploi.
3ma group s’est engagée à favoriser la parité au sein de ses équipes, avec un score élevé à l’index égalité, et met en œuvre des politiques pour un environnement inclusif, notamment en incluant les personnes en situation de handicap et en promouvant un climat de travail favorable à la cohésion et au respect des droits humains.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
Les pratiques de gouvernance incluent la promotion d'une communication responsable, la sensibilisation aux enjeux RSE et l’intégration de la RSE dans la stratégie globale des organismes. Plusieurs groupes adhèrent à des standards et certifications pour structurer leur démarche.
3ma group témoigne d'une gouvernance RSE affirmée avec une politique d'achats responsables, une transparence sur les fournisseurs et des engagements pour impliquer ses clients dans la transition durable. L’entreprise organise des formations et sensibilise ses collaborateurs par des événements dédiés.
Positionnement global de 3ma group
Avec sa note globale A, 3ma group communique de manière plus complète que ses pairs sur les enjeux RSE. Sa démarche montre un engagement clair sur plusieurs fronts clés, dans une dynamique comparable aux entreprises les plus engagées du secteur.
