Le secteur de la propreté et des services associés fait face à des enjeux RSE majeurs, notamment la gestion des impacts sociaux, environnementaux et économiques. Les organisations doivent intégrer la qualité de vie au travail, l'inclusion, la réduction des déchets, la limitation des émissions de gaz à effet de serre, ainsi que la transparence et la gouvernance responsable.
Engagement social : inclusion, conditions de travail et droits humains
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent des priorités dans cette branche. De nombreuses entreprises privilégient l'accueil des personnes éloignées de l'emploi et développent des politiques inclusives.
Stem Groupe se distingue par une politique active d'insertion professionnelle en faveur des personnes en situation de handicap, seniors et jeunes peu qualifiés en partenariat avec des acteurs spécialisés. Il déploie aussi des actions de prévention des risques et améliore la sécurité des salariés avec un suivi rigoureux des indicateurs d'accidents et l'organisation du travail adaptée aux contraintes.
En parallèle, le groupe promeut l'égalité des genres au sein de ses instances dirigeantes et soutient des initiatives sportives inclusives, illustrant un engagement concret sur ces thématiques.
Transitions écologique et économie circulaire dans les services
La réduction des impacts environnementaux passe par la gestion des déchets, l'écoconception et le recyclage. Beaucoup d'acteurs misent sur des produits labellisés et des innovations technologiques pour limiter leur empreinte écologique.
Stem Groupe s'investit dans l'utilisation massive de produits certifiés Écolabel et EcoCert, et innove avec des solutions connectées pour optimiser les consommations et réduire les déchets plastiques. Sa politique de reconditionnement du matériel et le recours à des composants recyclés témoignent d'une démarche active.
Par ailleurs, le groupe soutient la protection des écosystèmes via un partenariat durable avec Planète Urgence, participant à la reforestation et à la sensibilisation environnementale.
Maîtrise des émissions de gaz à effet de serre et démarche climat
Les entreprises du secteur mettent en place des plans pour réduire leurs émissions et améliorer leur efficacité énergétique, souvent en intégrant des objectifs de long terme alignés sur les recommandations scientifiques.
Stem Groupe définit des objectifs précis de réduction des GES, avec une trajectoire claire à 2025, 2030 et 2050. Il déploie un plan de transition incluant recours aux énergies renouvelables, renouvellement de sa flotte de véhicules, et optimisation des déplacements. La participation au programme Accélérateur Climat du Pacte mondial illustre son engagement dans les initiatives internationales.
Gouvernance et transparence des résultats
La transparence, le suivi et l’éthique sont des piliers pour assurer la crédibilité des démarches RSE. Les groupes affichent de plus en plus leurs indicateurs et impliquent fournisseurs et clients dans la démarche.
Stem Groupe pilote sa politique d’achats responsables, intégrant des critères environnementaux et sociaux, avec 100 % des fournisseurs ciblés signataires d'une charte d'engagement. De plus, le groupe suit attentivement ses résultats en santé et sécurité, ainsi que ses indicateurs RSE, ce qui participe à renforcer la confiance et la performance globale.
Positionnement RSE de Stem Groupe
Avec un score global « A », Stem Groupe communique de manière complète et détaillée sur les enjeux prioritaires du secteur, notamment en social et inclusion, économie circulaire, et climat. Son positionnement se situe parmi les entreprises les plus avancées en matière de communication RSE, affirmant des engagements concrets et des actions suivies.
