Analyse RSE Stem Groupe

Sur le marché de la propreté et de l'entretien d'espaces, les enjeux RSE sont fortement axés sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, la gestion responsable des ressources naturelles et la réduction des impacts environnementaux liés aux activités industrielles. Ces aspirations reflètent une prise en compte croissante des attentes sociétales et environnementales.

Qualité de vie au travail et inclusion sociale

Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail constituent des priorités majeures pour les entreprises du secteur. Près de 28% des organisations similaires déploient des actions en ce sens, incluant la prévention du harcèlement, la formation et l'inclusion professionnelle.

Stem Groupe s'engage activement dans ces domaines, avec une stratégie RSE dédiée au bien-être au travail, la désignation de référents pour lutter contre le harcèlement sexuel, et des formations spécifiques pour favoriser l'inclusion. L'entreprise accueille notamment des personnes éloignées de l'emploi et propose des formations en alphabétisation, soulignant une volonté tangible d'améliorer l'intégration et l'égalité au sein de ses équipes.

Économie circulaire et gestion des déchets

Dans un contexte où près d'un tiers des entreprises promeuvent l'écoconception et la réduction des déchets, ces approches sont des leviers importants pour réduire l'empreinte environnementale des activités. Des initiatives telles que l'utilisation de produits écolabellisés et la gestion responsable des déchets sont courantes.

Stem Groupe intervient dans ce champ par le développement de produits écologiques certifiés et la mise en place de systèmes de suivi de la gestion des déchets, visant une réduction significative des déchets non recyclables. Ces pratiques illustrent un engagement concret vers l'économie circulaire, similaire à celui d'organisations comme BG Proprete.

Engagement environnemental et neutralité carbone

Sur le volet environnemental, près de 47% des acteurs travaillent à limiter les pollutions, et environ 20% visent à réduire les émissions de gaz à effet de serre. Les certifications environnementales sont également répandues pour renforcer la crédibilité des démarches.

Stem Groupe affiche un engagement affirmé avec des objectifs chiffrés de réduction des gaz à effet de serre d'ici 2050, incluant des cibles à court et moyen termes. L'entreprise développe également une politique environnementale attentive à la préservation de la biodiversité, s'inscrivant dans une démarche en cohérence avec des pairs comme ABER Propreté.

Gouvernance responsable et partenariats pour la transition durable

La gouvernance RSE passe par la transparence et la sensibilisation, avec près de 22% des entreprises actives sur l'éthique des affaires. Le partenariat avec des acteurs externes dynamise souvent ces initiatives.

Stem Groupe confirme sa posture responsable avec une politique claire contre le travail des enfants et la corruption, ainsi qu'un partenariat établi avec Teragir pour la promotion du développement durable local. Ces initiatives témoignent d'une gouvernance organisée et soucieuse d'intégrer les principes de la transition écologique.

Synthèse du positionnement RSE de Stem Groupe

Avec un score global A, Stem Groupe présente une communication RSE plus complète que ses pairs, notamment dans les domaines social et environnemental, traduisant une démarche structurée et active au regard des enjeux RSE du secteur.