Le marché des services et solutions en intelligence artificielle et Big Data est marqué par une attention croissante aux enjeux de durabilité. La maîtrise de l’empreinte carbone, l’optimisation des ressources numériques, ainsi que la gouvernance responsable et les impacts sociaux figurent parmi les priorités RSE identifiées chez la majorité des acteurs de ce secteur.
Gestion de l’empreinte carbone et sobriété numérique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un axe majeur pour les entreprises du marché. Smartpoint a conduit des bilans carbone approfondis, notamment pour sa marque BI Newvision, pour cibler précisément ses sources d’émissions, principalement liées aux achats de services et déplacements. L’entreprise développe des pratiques de gestion frugale des données qui limitent la collecte et le stockage superflu, afin d’atténuer l’impact environnemental des infrastructures numériques.
Cette démarche s'inscrit dans une tendance partagée avec d’autres acteurs. Par exemple, AVISIA sensibilise ses collaborateurs au numérique responsable et réduit l’intensité carbone de son parc automobile, tandis que Smartpoint optimise ses clusters de calcul et sélectionne des clouds bas carbone intégrant GreenOps et FinOps pour maîtriser les coûts et la consommation énergétique.
Gouvernance responsable et partenariats pour la transition durable
L’engagement dans des partenariats et la transparence sont des éléments clés du positionnement RSE. Smartpoint se distingue par une politique RSE structurée et reconnue à travers plusieurs médailles EcoVadis, dont la plus haute distinction Platine. L’entreprise adhère au Pacte Mondial des Nations Unies, traduisant ses principes dans des pratiques éthiques intégrées aux projets Data et IA, notamment pour garantir des algorithmes transparents et sans biais discriminatoire.
Ce positionnement s’inscrit dans une dynamique similaire à celle observée chez DecideOm, qui formalise ses engagements avec des indicateurs précis couvrant environnement, inclusion et éthique, soulignant l’importance d’une gouvernance responsable intégrée à la stratégie globale.
Actions sociales et inclusion en ressources humaines
Si les initiatives sociales et sociétales sont moins fréquemment communiquées sur ce marché, Smartpoint affiche une attention spécifique au respect des droits humains et aux conditions de travail. Elle publie un index d’égalité professionnelle révélant un score positif et un engagement continu vers une meilleure parité.
En comparaison, une partie des entreprises similaires investit dans l’égalité RH et la qualité de vie au travail, illustré par des actions telles que le suivi des indicateurs d’égalité ou des politiques d’inclusion renforcée. Toutefois, nous n’avons pas identifié d’initiatives sociales additionnelles chez Smartpoint dans les sources étudiées.
Économie circulaire et gestion durable des ressources
Ce domaine émerge progressivement sur le marché. Smartpoint met en œuvre un système de gestion des déchets, privilégie des achats responsables et incite à la souveraineté numérique à travers l’usage de clouds respectueux de l’environnement. Ces actions traduisent un effort en matière d’économie circulaire numérique, encore rare parmi les acteurs du secteur.
Par exemple, SPALLIAN propose des solutions pour limiter l’artificialisation des sols et améliorer la gestion des ressources territoriales, montrant la diversité des approches possibles autour de ce thème.
Positionnement global de Smartpoint
Smartpoint communique de manière complète et avancée sur ses enjeux RSE, notamment dans la réduction de son empreinte carbone et les engagements de gouvernance, ce qui lui vaut un score global élevé (A). Par rapport à ses pairs, l’entreprise se situe parmi les leaders sur les dimensions environnementales et la gouvernance responsable, tout en poursuivant ses efforts sur les aspects sociaux et l’économie circulaire.
