Le secteur de la formation aéronautique sur simulateur, tel que celui dans lequel opère Simaero, s'inscrit de plus en plus dans une dynamique de responsabilisation environnementale et sociale. Les enjeux majeurs identifiés concernent notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) dans les processus industriels, ainsi que la promotion de la gouvernance responsable et la gestion des impacts sociaux.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et innovations écologiques
Dans ce secteur, plusieurs organisations développent des actions concrètes pour limiter leur impact carbone, un enjeu prioritaire. Cela passe par des efforts sur la réduction des émissions de GES et des démarches d'écoconception ou d'innovation pour la neutralité carbone. Par exemple, la collaboration entre NAVBLUE et l'Université de Waterloo illustre bien cette approche par la recherche appliquée et le développement de solutions pour des opérations aériennes plus durables. De même, l'usage d'applications pour optimiser la consommation ou le renouvellement de flotte dans des structures comme l'Aéroclub de l'Hérault sont d'autres exemples motivants.
Simaero s'engage activement dans ce domaine avec plusieurs initiatives, notamment un plan d'action pour réduire ses émissions de GES en intégrant des politiques de transition énergétique et d'innovation technologique éco-responsable. L'entreprise réalise également des analyses de cycle de vie pour mieux appréhender l'impact environnemental de ses activités.
Mobilité durable, efficacité énergétique et gouvernance responsable
Les entreprises similaires investissent aussi dans la mobilité durable et l'amélioration énergétique de leurs infrastructures. Parmi elles, certaines favorisent le télétravail ou développent des infrastructures moins énergivores. Simaero a adopté des pratiques dans ce sens, notamment la promotion du télétravail et des formations à distance pour diminuer les déplacements et leur impact.
Sur le plan de la gouvernance responsable, les acteurs du secteur mettent en place des systèmes ouverts et transparents, favorisent la sensibilisation aux enjeux durables et intègrent l'éthique dans la gestion de leurs activités. Simaero affirme une politique de gouvernance responsable, avec des initiatives visant la transparence et l'intégration des critères ESG dans ses décisions stratégiques.
Engagement social : diversité, qualité de vie et sensibilisation
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent également parmi les préoccupations présentes dans la communauté aéronautique. Des entreprises proposent des politiques de diversité et d'inclusion, ainsi que des actions ciblant le bien-être des employés. Simaero travaille sur une politique de diversité et d'inclusion en interne et conduit des démarches de sensibilisation aux enjeux de transition écologique et sociale dans ses formations.
Dans ce domaine, bien que Simaero soit en développement, des initiatives exemplaires existent chez des pairs comme Astonfly, qui associe politique éthique et offres de formation, ou ATV Systèmes en matière de formation aux énergies renouvelables.
Synthèse du positionnement RSE de Simaero
Simaero présente un positionnement RSE globalement avancé avec une note A, témoignant d'une communication plus complète que la majorité des acteurs similaires. L'entreprise développe des initiatives structurées autour de la neutralité carbone, de la gouvernance responsable et des enjeux sociaux, témoignant de son engagement dans la transition durable.
