Analyse RSE Sewan

Sur le marché des solutions Cloud et Télécoms, les enjeux RSE sont orientés principalement vers la réduction de l'impact environnemental et la promotion d'une gouvernance éthique avec un accent fort sur le respect du capital humain. Les entreprises similaires s'engagent dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la sobriété numérique, ainsi que dans la qualité de vie au travail et l'inclusion.

Réduction des émissions et efficacité énergétique

Les organisations du secteur déploient des actions ciblées sur la baisse des consommations énergétiques et la réduction de l'empreinte carbone. Parmi elles, Celeste illustre ces démarches en optimisant ses datacenters via le free-cooling, réduisant la consommation électrique de 35 % grâce à un refroidissement naturel innovant et respectueux des normes européennes.

Sewan engage également une stratégie structurée sur la réduction de son empreinte carbone, avec un objectif Net Zero 2050 et une diminution de 15 % des émissions scopes 1 et 2 d’ici 2030. La maîtrise des consommations énergétiques est effective, avec des baisses significatives entre 2024 et 2025 : -21 % pour l'électricité et -15 % pour l'énergie globale. La politique de déplacements professionnels œuvre à limiter les émissions, réduisant de 25 % les vols et favorisant le train. Ces démarches s'appuient sur un suivi annuel avec l’outil Greenly.

Qualité de vie, inclusion et développement social

Le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail sont des priorités pour une part importante des acteurs. Des pratiques comme la prévention des risques professionnels, les ateliers de sensibilisation, ou encore des chartes pour l’égalité font partie intégrante des politiques RH.

Sewan active ce levier à travers de nombreuses initiatives concrètes : charte QVCT pour encadrer le droit à la déconnexion, organisation d’une Semaine Qualité de Vie et Conditions de Travail axée sur l’ergonomie et le bien-être, formations aux gestes de premiers secours, ainsi qu’un dispositif strict de prévention du harcèlement et des discriminations. L’entreprise vise à maintenir un haut niveau d’équité salariale et un dialogue social structuré.

Économie circulaire et achats responsables

Dans cette industrie, l’allongement de la durée de vie des équipements et la gestion responsable des déchets sont des actions fréquentes. Par exemple, Free Pro et Celeste reconditionnent du matériel informatique et mettent en place des filières de recyclage, contribuant ainsi à la réduction de leur impact matériel.

Sewan met en œuvre un ensemble d’actions pour optimiser son parc informatique, incluant la maintenance, le réemploi ainsi que la réduction de la consommation papier de 22 % sur un an. L’entreprise s’est fixé une cible de 40 équipements reconditionnés d’ici 2026. Par ailleurs, la politique d’achats responsables est active, avec une évaluation régulière des fournisseurs sur des critères RSE et une charte relation fournisseur formalisée.

Positionnement global de Sewan

Avec un score RSE global A, Sewan communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, en particulier sur les volets social, économie circulaire et gestion carbone. Ses actions montrent un engagement structuré et en progression, harmonieusement intégré à sa stratégie d'affaires.