Analyse RSE SECAN

Sur le marché des systèmes de gestion thermique pour l'industrie aéronautique, les enjeux RSE se concentrent notamment sur la neutralité carbone, la gouvernance responsable, ainsi que les dimensions sociales. Une part importante des entreprises similaires s'engage dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et dans des démarches d'écoconception, tandis que d'autres développent la transparence et l'éthique dans leurs pratiques.

Approche sociale et conditions de travail chez SECAN

SECAN met en avant des actions concrètes pour le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. L'entreprise promeut notamment l'interdiction du travail des enfants, l'égalité salariale entre hommes et femmes, ainsi qu'un environnement de travail sain et équitable. Ces engagements reflètent les priorités identifiées dans 15% des entreprises du secteur.

Neutralité carbone : un domaine à approfondir pour SECAN

Alors qu'une large part des acteurs du marché agit sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre à travers l'écoconception, l'innovation et l'efficacité énergétique, SECAN ne communique pas encore d'initiatives spécifiques détaillées sur ces axes. Par exemple, des entreprises comme Nexson-Group développent des solutions d'échangeurs de chaleur pour limiter leur empreinte carbone, ou Arkteos investit dans des pompes à chaleur écologiques. Ces initiatives témoignent de leviers concrets sur ce sujet.

Gouvernance responsable et relations fournisseurs

SECAN engage son action sur l'éthique des affaires, notamment par la mise en place d'une charte fournisseurs visant à promouvoir des pratiques responsables dans le réseau d'approvisionnement. Malgré un score global relativement modeste dans ce domaine, cette démarche s'inscrit dans une logique partagée par certains pairs comme Cap2i, qui suivent leurs résultats pour plus de transparence.

Synthèse du positionnement RSE de SECAN

SECAN affiche un positionnement global RSE noté B, indiquant une communication plus complète que ses pairs sur certains sujets sociaux et éthiques, notamment la qualité de vie au travail et les relations responsables avec les fournisseurs. En revanche, ses actions sur les dimensions environnementales telles que la neutralité carbone sont encore à développer.