
La principale activité est la gestion des services d'incendie et de secours, assurant la sécurité civile à travers la prévention, l'intervention en cas d'incendies et d'autres urgences, et la formation des sapeurs-pompiers.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la sécurité civile est confronté à des enjeux RSE variés, allant de la gouvernance responsable à la transition écologique, en passant par l'amélioration des conditions de travail et la mobilisation autour de la sensibilisation aux risques. La majorité des organisations similaires intègrent ces dimensions dans leurs stratégies pour renforcer la résilience et l'impact social local.
Un tiers des organisations similaires s'engagent dans des actions de sensibilisation à la transition durable, souvent par des formations ou plans d'amélioration continue.
SDMIS agit dans ce domaine avec plusieurs initiatives concrètes, telles que l'amélioration continue via le modèle EFQM 2025, la promotion de l'égalité femmes-hommes, et l'optimisation des processus internes pour renforcer ses missions. Ces actions témoignent d'un engagement avéré pour une gouvernance évolutive et responsable.
Les organisations de sécurité civile accordent une importance particulière aux droits humains, à la qualité de vie, ainsi qu'à l'inclusion et à l'égalité dans les ressources humaines.
SDMIS planifie notamment un programme autour du volontariat avec une trentaine de mesures pour valoriser cette dimension sociale. Il développe également un plan d'actions sur l'égalité femmes-hommes. Ces initiatives correspondent aux pratiques observées parmi ses pairs.
Une part significative des entités similaires agit sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion de mobilités ou infrastructures durables.
SDMIS s'inscrit dans cette perspective avec un plan d'actions pour réduire les émissions et limiter les impacts environnementaux. Il mène également une initiative concernant la mobilisation de bâtiments ou infrastructures durables.
En comparaison, d'autres acteurs comme SDIS 06 intègrent la formation à la gestion de crise dans leur dispositif de sensibilisation, tandis que onlylyon développe des actions ambitieuses en faveur de la décarbonation et de la circularité.
Sur ces axes, notablement présents chez près d'un quart des pairs, aucune initiative spécifique n'a été identifiée dans les sources relatives à SDMIS. Pour illustration, certaines organisations intègrent la gestion des pollutions et la protection des écosystèmes dans leurs plans d'intervention ou de développement durable.
SDMIS affiche une communication RSE de qualité, positionnée dans la moyenne des structures similaires avec une note globale C. Ses démarches en gouvernance, aspects sociaux et transition carbone sont alignées avec les bonnes pratiques du secteur.
Organisations leaders
SDIS 06
A
La principale activité est la lutte contre les incendies et le secours d'urgence aux personnes, assurant la sécurité des citoyens et la protection des biens et de l'environnement.
Protection Civile Paris Seine
B
La principale activité de l'entreprise est la formation aux premiers secours, incluant des cours comme le PSC1 et le SST, pour préparer les individus à intervenir en cas d'urgence médicale.
SDIS 72 - Sapeurs-Pompiers de la Sarthe
B
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Sarthe (SDIS 72) est responsable de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies et autres risques sur le territoire de la Sarthe. Il intervient également dans des opérations de secours à personnes et de gestion de crises. Le SDIS 72 participe à des actions de prévention et de sensibilisation, comme la Journée Nationale de la Résilience et le Bus de la Santé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation à la résilience proactive
“Formation à la résilience proactive pour améliorer...” - SDIS 06Aide aux populations sinistrées et organisation de maraudes
“Protection Civile Paris Seine organise des maraude...” - Protection Civile Paris SeineFormation aux gestes de premiers secours et à la prévention des risques
“Formation aux gestes de premiers secours et à la p...” - SDIS 72 - Sapeurs-Pompiers de la Sarthe38% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+221 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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