Le marché de la production et vente de produits alimentaires végétaux surgelés met en lumière des enjeux RSE majeurs liés à la réduction de l'empreinte carbone, à la gestion durable des ressources naturelles et à la promotion d'une alimentation responsable. Dans ce contexte, les entreprises doivent aussi s'engager pour la qualité de vie au travail et une gouvernance transparente.
Biodiversité et alimentation responsable chez HappyVore
Le domaine de l'agriculture et alimentation responsables est particulièrement prégnant chez les acteurs du secteur, avec plus de 70% des entreprises actives sur ce sujet. HappyVore répond à cet enjeu avec plusieurs initiatives basées sur une analyse du cycle de vie rigoureuse de ses produits végétaux. L'entreprise a notamment mis en avant les bénéfices environnementaux de ses substituts végétaux, démontrant des économies notables d'émissions de CO2 par rapport à la viande.
Ces efforts incluent :
- Un sourcing européen exclusif pour ses protéines et huiles depuis 2019
- L'ouverture d'une usine locale en 2022 pour réduire les transports
- La commercialisation de kits et packs personnalisables centrés sur la consommation végétale
Ces actions s'inscrivent dans une démarche d'information transparente auprès du public pour valoriser l'impact positif d'une alimentation végétale, un point de convergence également observable chez d'autres acteurs comme What’s Cooking Group.
Neutralité carbone et réduction des émissions
Sur la thématique de la réduction des émissions de gaz à effet de serre, environ un tiers des organisations intégrées dans cette analyse développent des approches pour minimiser leur impact industriel. HappyVore est engagé dans une analyse continue de son empreinte carbone et a intégré des mesures concrètes dans ses processus industriels.
Parmi ses initiatives figurent :
- Des analyses de cycle de vie pour diminuer les émissions sur l'ensemble de la chaîne
- Des innovations productives favorisant une écoconception en faveur de la neutralité carbone
Tandis que certains concurrents comme Picard Surgelés œuvrent à une large réduction des GES via leur politique industrielle, HappyVore construit progressivement son approche d'atténuation adaptée à ses spécificités.
Social et inclusion dans les ressources humaines
La dimension sociale et sociétale, notamment sur l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, est minoritairement abordée par les entreprises comparables. HappyVore a toutefois instauré un suivi régulier de son index d'égalité professionnelle femmes-hommes, affichant un score élevé validé récemment.
Cette initiative se distingue par :
- La publication annuelle de cet index
- Une parité équilibrée dans les hauts postes de rémunération
- Des actions ciblées sur les écarts de rémunération et le soutien post-congé maternité
Nous n'avons cependant pas identifié d'autres initiatives formelles dans ce domaine au-delà de l'égalité professionnelle. Cela suggère que d'autres dimensions sociales pourraient être explorées.
Synthèse du positionnement RSE de HappyVore
Globalement, HappyVore communique de manière complète sur les enjeux liés à l'alimentation responsable et la neutralité carbone, avec un ensemble d'actions solides et mesurables. Son engagement sociétal apparaît plus limité mais structuré autour de l'égalité professionnelle. Ces éléments lui confèrent un score RSE global C, reflétant une communication plus développée que la moyenne des entreprises similaires.
