En synthèse

Satisfaction Group a mis en place une charte éthique qui détaille les principes et les règles fondamentales applicables au sein de l'entreprise. Cette charte vise à maintenir une relation guidée par la confiance, le respect et la loyauté entre les équipes et les tiers. Cela témoigne de l'engagement de l'entreprise à établir un cadre responsable. L'entreprise évoque également la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes ou les objectifs spécifiques de l'entreprise en matière de réduction d'émissions de gaz à effet de serre. L'entreprise ne semble pas prioriser les autres aspects de la transition verte, tels que la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables, ainsi que la transition socialement juste. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Gouvernance responsable

Satisfaction Group a mis en place une charte éthique qui détaille les principes et les règles fondamentales applicables au sein de l'entreprise. Cette charte vise à maintenir une relation guidée par la confiance, le respect et la loyauté entre les équipes et les tiers. Cela témoigne de l'engagement de l'entreprise à établir un cadre de gouvernance responsable.

Neutralité carbone

Satisfaction Group évoque la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes ou les objectifs spécifiques de l'entreprise en matière de réduction d'émissions de gaz à effet de serre ou de transition vers la neutralité carbone.