Le marché du conseil en propriété intellectuelle, avec ses enjeux liés à l'innovation et à la protection des actifs immatériels, observe une attention croissante portée aux pratiques responsables. Les organisations du secteur s'engagent notamment autour de la gouvernance éthique, la neutralité carbone, ainsi que l'inclusion sociale, traduisant une volonté de contribuer à une transition durable dans leurs activités.
Gouvernance responsable au cœur des pratiques
La gouvernance responsable domine les initiatives sectorielles, avec un accent important sur l'éthique des affaires et la transparence des résultats. Près de 17% des entreprises similaires instaurent des chartes éthiques, tandis que 7% communiquent régulièrement leurs indicateurs RSE.
Regimbeau se positionne activement sur cet axe avec plusieurs initiatives, telles que l'obtention de la médaille d'argent EcoVadis récompensant ses engagements RSE et la protection des actifs de propriété intellectuelle d'une start-up innovante. L'entreprise mène aussi un suivi rigoureux de ses résultats, signe d'une démarche transparente et structurée.
Engagements en faveur d'une transition écologique
Les démarches vers la neutralité carbone et la protection des ressources naturelles sont également présentes dans le secteur. Elles touchent notamment à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'écoconception et l'innovation verte.
Chez Regimbeau, une initiative significative a été la participation au Green Tech Forum, visant à promouvoir les innovations respectueuses de l'environnement. L'entreprise marque par ailleurs son engagement lors de la Journée Internationale de la Biodiversité, soulignant sa conscience des enjeux liés à la préservation des écosystèmes. Ces actions sont en phase avec les tendances observées chez des pairs tels que CASALONGA ou Fives ProSim.
Dimension sociale et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité sont des sujets émergents pour près de 9% des acteurs du marché. Des actions touchent l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, indispensables pour un environnement de travail équitable.
Regimbeau publie son Index d'égalité professionnelle avec un score de 80/100, illustrant sa volonté de promouvoir l'égalité dans ses pratiques RH. L’entreprise a également diffusé un rapport sur ce thème et conduit des initiatives pour l'inclusion, contribuant ainsi à un dialogue social constructif.
Synthèse du positionnement RSE de Regimbeau
Avec un score global de positionnement RSE B, Regimbeau montre une communication plus complète que la majorité de ses pairs, particulièrement sur la gouvernance responsable, tout en développant des démarches concrètes sur la neutralité carbone et le social. Ses engagements traduisent une volonté affirmée d'intégrer la responsabilité sociétale dans son modèle.
