Le secteur des services à la personne s'inscrit dans des enjeux RSE importants, mettant l'accent sur l'impact social et territorial, la qualité de vie au travail, et l'inclusion. Ces organisations cherchent à concilier performance économique et engagement sociétal, avec une attention particulière portée à la diversité et à la proximité dans leurs services.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
La diversité, l'inclusion et l'égalité professionnelle sont des axes majeurs pour les acteurs du marché. Proxidom-Services valorise ces principes en promouvant une politique de diversité culturelle, d'égalité hommes-femmes et d'insertion des travailleurs handicapés. L'entreprise met en avant la flexibilité et le développement des compétences comme leviers clés.
Parmi ses actions concrètes, Proxidom-Services publie régulièrement des indicateurs relatifs à l'égalité professionnelle, présentant notamment un score de 87/100 à l'index égalité femmes-hommes en 2025. Ces démarches participent à une dynamique d'amélioration continue.
Dans ce même domaine, d'autres organisations telles que ABC Services à la Personne s'illustrent par le recours à l'emploi de personnes en situation de handicap et par des partenariats locaux pour faciliter l'intégration professionnelle.
Impact social et territorial
Un tiers des entreprises similaires mettent en œuvre des initiatives pour renforcer leur impact social. Proxidom-Services agit sur cet axe en développant des offres de proximité et en plaçant la bienveillance au cœur de son modèle. Cette attention à la qualité de service s'accompagne d'une volonté d'ancrage local.
Pour illustrer ces efforts, d'autres acteurs comme adédom ont établi un réseau national d'accompagnement à domicile, favorisant la cohésion territoriale et la coordination avec les professionnels de santé. Ces exemples témoignent des approches variées dans le secteur.
Gouvernance responsable et transparence
Proxidom-Services communique sur la transparence via la publication d'indicateurs de suivi, reflétant un engagement à partager ses résultats. Cette démarche s'inscrit dans un contexte où 5% des organisations similaires mettent en place des systèmes de suivi et de reporting RSE pour assurer une gouvernance plus ouverte et responsable.
La gouvernance transparente est aussi un levier pour renforcer la confiance des parties prenantes et soutenir des initiatives sociétales ou environnementales. Certaines entreprises, comme O2 CARE SERVICES, vont plus loin en inscrivant leurs ambitions dans des statuts d'entreprise à mission.
Synthèse du positionnement RSE de Proxidom-Services
Grâce à un score global B, Proxidom-Services communique de manière plus complète que la plupart de ses pairs sur les enjeux RSE, notamment en matière d'inclusion et d'impact social. Si certains axes comme la neutralité carbone ou la biodiversité ne sont pas encore abordés dans les sources analysées, l'entreprise affiche une dynamique positive sur ses thématiques prioritaires.
