En synthèse

Proxidom-Services met en avant des valeurs telles que la diversité culturelle, l'inclusion, l'égalité hommes/femmes et le développement des compétences. L'entreprise publie des indicateurs de diversité et d'égalité, notamment l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes. Cela montre une volonté de transparence et de responsabilité sociale. La société développe également la diversité et l'inclusion en promouvant ces valeurs. Elle communique sur ses efforts en faveur de l'égalité professionnelle de manière régulière. En revanche, Proxidom-Services ne semble pas avoir de politique ou de communication spécifique sur la transition verte, la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique. L'entreprise n'a pas de lien direct avec la transition verte. Son coeur d'activité est centré sur les services à la personne, en mettant l'accent sur la qualité, la fiabilité et la continuité du service.

Social et sociétal

Proxidom-Services publie des indicateurs de diversité et d'égalité, notamment l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes. La société développe également la diversité et l'inclusion en promouvant des valeurs telles que la diversité culturelle, l'inclusion, l'égalité hommes/femmes, l'emploi des travailleurs handicapés, la flexibilité, la proximité, la bienveillance et le développement des compétences.

Gouvernance responsable

Proxidom-Services publie des indicateurs de diversité et d'égalité, notamment l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes. Cette publication concerne les années 2022, 2023 et 2025. Cela montre que l'entreprise communique sur ses efforts en faveur de l'égalité professionnelle et souhaite en rendre compte de manière régulière.