La principale activité est la formation professionnelle dans le secteur industriel, incluant des formations en alternance et des certifications pour les métiers techniques et industriels.
B
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
L'activité principale est la formation professionnelle continue, offrant des programmes éducatifs pour adultes visant à améliorer leurs compétences et à obtenir des qualifications reconnues dans divers secteurs.
Spécialisée dans la formation professionnelle, l'organisation propose des formations en alternance ou en continue dans sept filières différentes, allant du niveau CAP à BAC+3. Elle est certifiée Qualiopi et dispose de plusieurs agences à travers la France.
La principale activité est la formation des apprentis dans divers secteurs professionnels, en offrant des programmes allant du CAP au Bac +3. L'accent est mis sur l'accompagnement des apprentis pour leur insertion professionnelle.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des personnes en situation de handicap
“Groupe Osengo s'engage avec la Démarche H+ pour le...” - Groupe OsengoAccompagnement des apprentis en situation de handicap
“CFA académique de Poitiers propose un accompagneme...” - CFA académique de PoitiersInformer les personnes des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
“Groupe Osengo informe les personnes des ressources...” - Groupe Osengo72% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1122 initiatives collectées parmi 72 entreprises similaires
Pôle Formation UIMM Occitanie a mis en place des initiatives pour renforcer la gouvernance responsable, notamment en obtenant des certifications et labels pour garantir la qualité de ses services et produits. La formation continue est également un axe important, avec des formations sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE), LEAN, la dimension juridique de la RSE et la lecture de plans. L'innovation pédagogique est également une priorité. Ces initiatives visent à développer les compétences en RSE et à améliorer la qualité de la formation.
Pôle Formation UIMM Occitanie propose diverses formations continues et en alternance pour améliorer l'employabilité des apprenants et répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles. Les formations portent sur des sujets tels que la Responsabilité Sociale des Entreprises, le LEAN, la lecture de plan et les intérêts et enjeux de la RSE. L'entreprise met également en place des innovations pédagogiques et développe l'Approche-Emplois-Compétences pour améliorer la formation et l'insertion professionnelle des apprenants. Elle promeut également les métiers de l'industrie et de la métallurgie à travers ses formations.
Pôle Formation UIMM Occitanie propose une formation continue pour sensibiliser aux outils QSE, ce qui peut contribuer à améliorer les pratiques environnementales des entreprises, notamment en ce qui concerne la biodiversité et l'eau. Cependant, aucune initiative spécifique liée à la gestion durable de la biodiversité et des ressources en eau n'a été communiquée.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025