En synthèse

Polarys a des atouts en termes de responsabilité sociétale. Elle a mis en place une politique RSE pour réduire son impact environnemental. La société a également des certifications ISO pour son système de management. Une charte interne basée sur les 10 pratiques du Pacte mondial de l'ONU formalise ses engagements en termes d'éthique. Des ateliers sont organisés pour sensibiliser les employés aux enjeux climatiques. Une politique sociale offre de bonnes conditions de travail à ses collaborateurs. Cependant, l'entreprise n'a pas communiqué d'informations spécifiques sur des initiatives de réduction d'émissions de carbone ou de transition vers la neutralité carbone. Elle ne semble pas non plus s'engager dans des actions concrètes en faveur de la biodiversité, de l'économie circulaire ou de la finance éthique.

Gouvernance responsable

Polarys a mis en place une charte interne basée sur les 10 pratiques du Pacte mondial de l'ONU pour formaliser ses engagements en termes d'éthique. La société organise également des ateliers pour sensibiliser les employés aux enjeux climatiques, notamment à travers la Fresque du Climat, afin de les impliquer dans les enjeux de transition écologique.

Neutralité carbone

Polarys a obtenu des certifications ISO pour son système de management, mais aucune information spécifique sur des initiatives de réduction d'émissions de carbone ou de transition vers la neutralité carbone n'a été communiquée. La compagnie s'est engagée dans une démarche durable avec une politique RSE visant à réduire son impact environnemental, mais les détails sur des actions concrètes en faveur de la neutralité carbone sont manquants.

Social et sociétal

Polarys a mis en place une politique sociale visant à offrir de bonnes conditions de travail à ses collaborateurs. Cette politique inclut un suivi de carrière et une politique de diversité, démontrant ainsi son engagement envers le bien-être et l'inclusion de ses employés.