En synthèse

PHIBOR Entreprises se distingue par ses initiatives pour réduire son empreinte carbone. L'entreprise a optimisé sa gestion logistique, privilégié les énergies propres et obtenu la certification de son système de management environnemental. Elle promeut également l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et favorise la cohésion sociale. Des actions pour réduire la consommation d'énergie et les déchets sont mises en place. Le personnel est sensibilisé à l'importance de la protection de l'environnement. L'entreprise trie, valorise et recycle les déchets, traite les déchets dangereux et optimise la consommation des ressources. Cependant, son coeur d'activité n'est pas directement lié à la transition verte. De plus, il semblerait que l'entreprise n'évoque pas la transition vers la finance éthique et les investissements durables. L'entreprise prévoit à moyen terme l'installation de bornes pour véhicules électriques et la rééquilibration des écarts de rémunérations entre les hommes et les femmes.

Neutralité carbone

PHIBOR Entreprises a mis en place diverses initiatives pour réduire son empreinte carbone. En 2022, l'entreprise a optimisé sa gestion logistique, privilégié les énergies propres et obtenu la certification de son système de management environnemental. Elle a également réduit son empreinte carbone, développé les réunions en ligne, limité le transport routier et optimisé la consommation des ressources. Des études environnementales ainsi que des actions de tri sélectif et de gestion des énergies ont également été réalisées. À moyen terme, l'entreprise prévoit l'installation de bornes pour véhicules électriques.

Social et sociétal

PHIBOR Entreprises accueille des personnes en difficulté et travaille pour favoriser la cohésion sociale et la création d'emplois. L'entreprise promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, avec des objectifs de progression et des actions concrètes. Elle organise également des initiatives pour sensibiliser ses employés à l'importance de la protection de l'environnement. À moyen terme, l'entreprise prévoit de rééquilibrer les écarts de rémunérations entre les hommes et les femmes et de promouvoir l'égalité professionnelle dans les postes à responsabilité.

Gouvernance responsable

PHIBOR Entreprises affine sa gouvernance responsable à travers plusieurs initiatives. L'entreprise s'engage dans des actions favorisant la cohésion sociale et la création d'emplois pour les personnes en difficulté. Internement, elle a obtenu en 2022 la certification ISO 14001 pour son système de management environnemental. L'entreprise organise également des journées de sensibilisation à l'environnement pour ses employés et partenaires. De plus, elle effectue une veille réglementaire pour rester informée des évolutions environnementales et sensibilise son personnel à la protection de l'environnement et à la réduction des déchets.

Economie circulaire

PHIBOR Entreprises a mis en place plusieurs initiatives pour transitionner vers l'économie circulaire. La société a optimisé sa gestion logistique pour réduire son impact environnemental, notamment en triant les déchets et en recyclant les matériaux. Elle a également mis en place des actions pour réduire sa consommation d'énergie et ses déchets, ainsi que des politiques de gestion et de valorisation des déchets. Le personnel est également sensibilisé à l'importance de la protection de l'environnement et de la réduction des déchets. Des systèmes de tri sélectif, de gestion des énergies et de traitement des déchets dangereux ont également été mis en place.

Biodiversité et eau

PHIBOR Entreprises prend des mesures pour réduire son impact environnemental, notamment en mettant en place des actions pour réduire sa consommation d'énergie et ses déchets. La société trie, valorise et recycle les déchets, traite les déchets dangereux et optimise la consommation des ressources. Des études environnementales sont réalisées pour évaluer les impacts de ses activités et identifier les opportunités de réduction. Ces initiatives visent à réduire l'impact environnemental de l'entreprise et à promouvoir une gestion durable des ressources naturelles.