Le marché des matières premières aromatiques doit intégrer des enjeux multiples autour de la durabilité, incluant la gestion responsable des ressources, la réduction des émissions liées aux procédés industriels, ainsi que le respect des droits humains et conditions de travail. Ces enjeux sont portés par une majorité d'entreprises du secteur qui développent des initiatives variées pour répondre aux attentes réglementaires et sociétales.
Gestion durable des ressources naturelles et biodiversité
La gestion durable des ressources naturelles constitue un enjeu crucial pour ce marché. La plupart des acteurs s'engagent dans l'écoconception, la gestion des filières agricoles et la valorisation locale des productions.
Payan Bertrand S.A. se distingue par ses nombreuses initiatives autour de ce domaine. L'entreprise a mis en place une politique RSE intégrée, avec une attention particulière portée à l'authentification des espèces botaniques, au développement de nouvelles techniques d’extraction conformes à la chimie verte et au recyclage des sous-produits. Parmi ses actions concrètes, on trouve :
- Participation à l'Indication Géographique Absolue Pays de Grasse, un label visant à valoriser le territoire et le savoir-faire local.
- Obtention de la certification ISO 22000, avec une préparation pour la FSSE 22000 en 2026.
- Déploiement d’un projet de développement durable en Indonésie via sa filiale P.T. General Aromatics pour garantir un approvisionnement responsable.
Les comparable Robertet illustre aussi l'intégration de la gestion durable via un travail approfondi sur les chaînes d’approvisionnement et des collaborations locales fiables.
Neutralité carbone et efficacité énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'amélioration de l'efficacité énergétique sont des priorités pour de nombreuses entreprises. Celles-ci mettent en œuvre des bilans carbone réguliers et promeuvent les énergies renouvelables.
Concernant Payan Bertrand S.A., une équipe dédiée à la gestion énergétique a été créée, accompagnée de mesures pour éliminer la consommation de fioul, valoriser les déchets et optimiser les procédés. Cependant, les initiatives spécifiques de neutralité carbone restent à préciser, tandis que des entreprises similaires comme MANE publient des objectifs précis de réduction des émissions et des engagements à long terme.
Gouvernance responsable et transparence
Le suivi des résultats et la transparence dans la communication sont des points essentiels affichés par près de la moitié des acteurs du secteur.
Payan Bertrand S.A. présente une structure RSE formalisée et dynamique. L'entreprise a mené des audits par des tiers, obtenu une médaille d'argent ECOVADIS et publié un rapport RSE détaillé qui rend compte régulièrement des avancées sociales, environnementales et économiques. Elle a également institué un code éthique des relations commerciales et un comité de pilotage dédié.
Social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et le bien-être des salariés occupent une place significative chez les entreprises comparables. Les initiatives portent sur la prévention des risques, l'inclusion et l'amélioration des conditions de travail.
Payan Bertrand S.A. s'engage dans l'amélioration continue de la qualité de vie de ses collaborateurs à travers un baromètre social, des formations managériales et des dispositifs spécifiques pour la prévention des risques psychosociaux. Par exemple :
- Reconnaissance et accompagnement des situations de handicap.
- Écoute active et moyens pour le droit à la déconnexion.
- Mise en place d’un référent harcèlement et système d’alerte interne.
Ces efforts sont en ligne avec les pratiques présentes dans le secteur.
Synthèse du positionnement RSE de Payan Bertrand S.A.
Payan Bertrand S.A. affiche un positionnement RSE solide et structuré, avec un score global B, ce qui la situe parmi les meilleures entreprises du secteur en termes de communication et d'engagement. Son approche est cohérente avec les attentes du marché et démontre une progression notable, notamment en biodiversité, gouvernance et responsabilité sociale.
