Le marché de la création d'ingrédients, parfums et arômes présente des enjeux RSE principaux liés à la gouvernance responsable, à la neutralité carbone, au respect social et à la gestion des ressources naturelles. Les entreprises du secteur alignent leurs stratégies sur la réduction des impacts environnementaux, la transparence ainsi que l'éthique dans les affaires.
Governance responsable : transparence et éthique comme leviers clés
La majorité des acteurs privilégient le suivi des résultats et la transparence, souvent conjugués à une conduite éthique. La mise en place de chartes éthiques, le reporting régulier et l'engagement vis-à-vis des parties prenantes sont courants.
Argeville se distingue par une politique RSE basée sur la norme ISO 26000, avec un fort accent sur la transparence via la publication annuelle de rapports et des objectifs à horizon 2030 (score EcoVadis entre 70 et 77). Elle a également instauré une charte éthique diffuse à tous les collaborateurs et fournisseurs.
Neutralité carbone : réduction ciblée des émissions et gestion des ressources
Les réductions significatives des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels se retrouvent dans près de la moitié des entreprises similaires. L’amélioration de l’efficacité énergétique et la valorisation des déchets sont aussi des objectifs récurrents.
Argeville met en œuvre une stratégie climatique structurant la réduction des émissions Scope 1, 2 et 3 (respectivement -30 % et -10 %), avec une démarche d'écologie industrielle touchant la consommation d'énergie, d'eau et la production de déchets. Un système ISO 14001 couvre tous ses sites, témoignant d'un management systématique de son impact.
Social et sociétal : droits humains et qualité de vie au travail
Les entreprises du secteur s'engagent souvent à garantir le respect des droits humains et à améliorer les conditions de travail. Cela inclut des systèmes de gestion certifiés ainsi que des indicateurs liés à la santé, sécurité et satisfaction des collaborateurs.
Dans cette perspective, Argeville déploie une politique centrée sur la santé, le bien-être et la sécurité (norme ISO 45001), avec des objectifs chiffrés pour la satisfaction, l’absentéisme et les départs précoces. Elle intègre également ces critères sociaux dans sa politique d'achat.
Biodiversité et gestion des ressources hydriques : une prise en compte progressive
Plus de la moitié des sociétés similaires s'investissent dans la gestion durable des ressources naturelles, avec des initiatives pour diminuer les pollutions et promouvoir l'écoconception. Certaines collaborent avec des producteurs locaux pour valoriser les ressources.
Argeville agit via une politique environnementale qui vise à réduire de 10% sa consommation d'eau et intègre des critères d'éco-conception dans ses produits. Elle soutient aussi la filière locale en participant à un collectif valorisant la culture florale de la région.
Synthèse du positionnement RSE d'Argeville
Avec un score global RSE de B, Argeville présente un positionnement bien établi et plus complet sur ses enjeux stratégiques par rapport à la majorité des acteurs similaires. Son approche structurée et transparente dans la gouvernance, la neutralité carbone et le social est clairement consolidée par des engagements mesurables.
