
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le recrutement et l'intérim, aidant les entreprises à trouver des candidats qualifiés pour des postes temporaires ou permanents dans divers secteurs.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur du recrutement et de l'intérim intègre progressivement les enjeux RSE, particulièrement autour du bien-être des salariés et de l'impact social. La responsabilité sociétale dans ce marché implique une attention aux conditions de travail, à l'inclusion, ainsi qu'à la gouvernance et à l'éthique professionnelle.
De nombreuses entreprises similaires mettent en avant des actions concernant le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Ce domaine est un pilier essentiel, avec des initiatives telles que la formation, le soutien psychosocial, et la promotion de la diversité.
OXYGÈNE RECRUTEMENT & INTÉRIM agit concrètement en offrant des opportunités de formation et de mobilité à ses salariés permanents ainsi qu'un accès à des programmes de soutien pour leur bien-être. Ces actions montrent un engagement en faveur d’un environnement de travail sain et équitable.
Le secteur valorise également les actions liées à l’impact social territorial et à l’inclusion. Par exemple, certaines entreprises soutiennent l’insertion professionnelle de populations spécifiques comme les travailleurs handicapés ou les réfugiés, ou encore encouragent la diversité par des chartes et labels.
OXYGÈNE RECRUTEMENT & INTÉRIM encourage ses collaborateurs à s’engager dans la communauté pour contribuer positivement à la société, témoignant d’un souci d’impact social mesuré. Cependant, aucune initiative spécifique liée à des labels ou à l’insertion ciblée n’a été identifiée dans les sources analysées.
Les entreprises du secteur évoquent souvent des politiques d’éthique professionnelle et de lutte contre la corruption, avec des codes de conduite et une transparence sur les résultats organisationnels.
OXYGÈNE RECRUTEMENT & INTÉRIM a défini une politique RSE intégrant une gouvernance éthique, favorisant un cadre de travail respectueux et conforme aux bonnes pratiques. Bien que cette politique soit en place, les détails opérationnels ou les extensions telles que la lutte anticorruption approfondie ne ressortent pas clairement des données disponibles.
Avec un score global B, OXYGÈNE RECRUTEMENT & INTÉRIM communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, particulièrement sur les sujets sociaux et sociétaux, et sur la gouvernance. Les initiatives identifiées témoignent d’un engagement réel bien que limité à certains domaines prioritaires. Manpower France illustre ce positionnement avec des actions parfois plus diffusées sur ces mêmes enjeux.
Organisations leaders
groupe drop interim insertion
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le recrutement et le placement de personnel intérimaire, CDD et CDI, avec une expertise particulière dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP).
Sofitex
B
Agence d'intérim, travail temporaire et de recrutement CDD/CDI. Offres d'emploi dans divers secteurs d'activités tels que l'industrie, la logistique et le transport, le bâtiment et les travaux publics, le commerce et la grande distribution, la banque et la comptabilité, les ressources humaines et la qualité, le secrétariat et les fonctions administratives, l'automobile, l'environnement et le nettoyage.
Menco
B
Agence d'intérim spécialisée dans le placement de personnel en intérim, CDD, CDI et formation. Accompagnement des candidats dans leurs recherches d'emploi en mettant l'accent sur l'humain et les talents individuels. Offres d'emploi dans divers secteurs tels que le bâtiment, l'industrie, le transport et la logistique, le tertiaire, les travaux spéciaux, le marché alimentaire, et le médical.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtention d'un label de Responsabilité Sociétale des Entreprises
“Sofitex obtient le badge "Entreprise Engagée" sur ...” - SofitexObtention de certification pour améliorer la santé et la sécurité au travail
“Menco Bordeaux a obtenu la certification MASE pour...” - MencoAccompagnement RSE et QHSE
“Menco propose un accompagnement RSE et QHSE aux en...” - Menco52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+418 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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