Le marché de la prestation de services de force de vente et merchandising externalisés intègre progressivement les enjeux liés à la responsabilité sociétale des entreprises. Les organisations du secteur adoptent des démarches centrées sur une gouvernance responsable, la réduction de leur empreinte carbone, ainsi que sur le respect social et territorial pour répondre aux attentes croissantes de leurs parties prenantes.
Gouvernance responsable et intégrité dans les pratiques
La gouvernance responsable constitue un pilier essentiel pour nombre d'entreprises similaires. Plus du cinquième d'entre elles mettent en œuvre des initiatives dédiées à l'éthique des affaires et à la lutte contre la corruption. OPTIMARK se distingue par un engagement concret sur ce point, valorisant l'intégrité et la transparence dans ses politiques internes, avec plusieurs initiatives attestant ce positionnement.
Des entreprises comme Keemia ou STRADA Marketing illustrent aussi cette approche en développant des politiques RSE structurées et certifications dédiées.
Transition environnementale et neutralité carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu majeur pour près d'un cinquième des acteurs sur le marché. OPTIMARK a engagé des actions pour mesurer et diminuer son empreinte carbone, notamment en limitant l'impact environnemental de ses animations commerciales et en privilégiant des matériaux recyclés et recyclables pour ses supports PLV.
Des initiatives comparables sont observées chez FMG SALES & MARKETING, qui privilégie la neutralité carbone via la réduction de sa consommation énergétique. Par ailleurs, la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux sociaux et environnementaux est en cours chez OPTIMARK, un domaine relevant de la gouvernance responsable soutenu par une partie des acteurs sectoriels.
Engagement social et qualité de vie au travail
Les questions sociales sont également au cœur des préoccupations, avec un quart des entreprises menant des actions autour du respect des droits humains, de la qualité de vie et des conditions de travail. OPTIMARK agit dans cette direction, en mettant en place une politique sociale engagée, incluant santé, sécurité et formation continue de ses collaborateurs.
Ce niveau d'engagement rejoint les bonnes pratiques observées chez des pairs comme Keemia ou STRADA Marketing, dans une dynamique de progrès social.
Économie circulaire et gestion responsable des ressources
Le secteur commence aussi à progresser autour de l'économie circulaire, notamment en matière de réduction des déchets et écoconception. OPTIMARK déploie des initiatives en faveur du réemploi et de la réduction des déchets via l'utilisation de matériaux écoresponsables en PLV, et fait partie des entreprises engagées dans une gestion durable des ressources naturelles.
Des entreprises telles que Daytona proposent en parallèle des actions structurées similaires, notamment dans la réduction des déchets et l'écoresponsabilité de leurs fournitures.
Synthèse du positionnement RSE de OPTIMARK
Avec un score global B, OPTIMARK communique de façon plus complète que la majorité de ses pairs sur des enjeux clés tels que la gouvernance responsable, la neutralité carbone et l'économie circulaire. Ses initiatives démontrent un engagement concret et équilibré respectant les tendances identifiées dans son secteur.
