
Conseil en RSE et climat pour aider les organisations à intégrer les enjeux de durabilité. Services incluent diagnostic, stratégie, feuille de route, certification, et sensibilisation des équipes.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le marché du conseil en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) accorde une grande importance à la sensibilisation, la transparence et à l'éthique dans la transition sociale et environnementale. Les organisations similaires s'engagent largement dans ces domaines, avec un accent significatif sur l'éducation aux enjeux durables, le suivi des résultats et la lutte éthique contre la corruption.
La réduction des émissions de GES constitue un enjeu majeur pour une majorité des acteurs du secteur. De nombreuses entreprises proposent des bilans carbone et des plans d'action pour réduire leur impact.
Ihwa conseil se positionne clairement sur cet axe, en accompagnant ses clients par des ateliers collaboratifs pour analyser leurs émissions et construire des scénarios réalistes de décarbonation à plusieurs horizons. Cette approche pédagogique implique aussi la mobilisation des collaborateurs, avec un suivi opérationnel précis basé sur des indicateurs concrets.
Chez des pairs comme Diatomées ou R3, l'accompagnement inclut aussi des bilans carbone détaillés et des programmes sur la décarbonation intégrée, démontrant l'importance de ce domaine.
La sensibilisation et la formation représentent un levier privilégié pour initier et pérenniser les transformations RSE. La majorité des entreprises similaires développent des ateliers, formations et contenus dédiés.
Ihwa conseil se distingue par la mise en œuvre d'un large éventail d'ateliers innovants, tels que la Fresque du Climat ou l'outil 2tonnes, pour engager les équipes. Plus de 400 professionnels ont été sensibilisés, avec des mesures de satisfaction élevées et un fort impact sur la motivation. L'entreprise propose également des séminaires sur la certification B Corp, ainsi que des services de diagnostic et d'accompagnement à la labellisation.
Des structures comme New-E et Eco eco mettent également en avant des offres complètes de sensibilisation et d'accompagnement pédagogique.
Une gouvernance transparente et éthique est fréquemment identifiée comme un facteur clé par les entreprises du secteur, notamment via la lutte contre la corruption et l'intégration de finalités sociales et environnementales dans les statuts.
Ihwa conseil a adopté le statut de Société à Mission en 2023, inscrivant une raison d’être claire et mesurable autour de la transition sociale et environnementale. L'entreprise s'engage par un audit externe qui valide la cohérence de ses engagements. Son accompagnement inclut la co-construction des objectifs avec les parties prenantes, la mise en place de comités de mission, et la préparation aux contrôles indépendants.
Les entreprises comparables valorisent également ces démarches, comme la structuration formelle et la transparence de leur gouvernance, soulignant leur importance dans la crédibilité des actions RSE.
Le suivi rigoureux des avancées et la communication transparente à destination des parties prenantes sont largement pratiqués. Ils comprennent l'utilisation d'indicateurs et la publication de rapports de mission ou RSE.
Ihwa conseil développe des outils diagnostics et méthodes pour mesurer l'impact réel des actions. Ses missions s'appuient sur une évaluation systématique des progrès, favorisant la responsabilité et la confiance. Ce positionnement est en phase avec la majorité des acteurs du secteur qui intègrent des modalités similaires de reporting et de pilotage.
Ihwa conseil présente un positionnement RSE consolidé avec un score global B, ce qui indique une communication plus complète que la plupart des entreprises similaires. Son engagement est particulièrement visible en matière de sensibilisation, d'accompagnement à la décarbonation et de gouvernance responsable, en phase avec les attentes du secteur. Les actions identifiées dans les sources analysées traduisent une approche structurée et pragmatique alignée avec les meilleures pratiques observées.
Organisations leaders
HAATCH
B
HAATCH est une entreprise spécialisée dans le conseil en stratégie de durabilité et d’adaptation. Elle accompagne les entreprises dans la priorisation de leurs enjeux, la construction et la formulation de leur stratégie RSE, ainsi que dans le déploiement et le pilotage de cette stratégie. HAATCH propose également des services de bilan carbone, de reporting et de certifications, ainsi que des formations et sensibilisations pour favoriser la compréhension des enjeux et embarquer les équipes.
R3
B
R3 propose des solutions sur mesure pour aider les entreprises à réduire leur impact environnemental, améliorer leur performance énergétique, piloter leur transition via des outils digitaux, financer leurs projets de transformation énergétique, déployer leur stratégie RSE et répondre à la CSRD, et former leurs équipes aux enjeux du développement durable. L'entreprise offre également des solutions de financement agiles et des plateformes digitales pour faciliter le pilotage de la transition environnementale.
Diatomées
B
Diatomées accompagne les organisations dans leur transition écologique et sociale. Les services proposés incluent des bilans carbone, des stratégies bas carbone, des diagnostics RSE, des formations et des accompagnements pour des modèles d’affaires innovants. L'entreprise propose également des ateliers de sensibilisation sur des thèmes comme le climat, les déchets et la biodiversité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition de la raison d'être et des objectifs de l'entreprise
“Diatomées a défini une raison d'être et des object...” - DiatoméesRéduction d'impacts et adaptation climatique via embarquement fournisseurs et reporting ESG
“Propose des solutions pour réduire les impacts env...” - R3Certification RSE et engagement collaborateur renforcés via formations et actions civiques.
“HAATCH a mis en place des objectifs pour renforcer...” - HAATCH99% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1775 initiatives collectées parmi 76 organisations similaires
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