Le secteur de la promotion immobilière intègre désormais de nombreux volets liés à la responsabilité sociale et environnementale, une attente croissante des parties prenantes. Les entreprises du marché répondent à ces enjeux notamment par la réduction de leur empreinte carbone, la préservation de la biodiversité, et l'amélioration des conditions sociales tant au sein de leurs équipes que dans leur impact territorial.
Neutralité carbone et bâtiments durables
Les entreprises similaires privilégient les initiatives axées sur la mobilité douce et les bâtiments durables, avec des recours accrus aux énergies renouvelables et à l'écoconception. Par exemple, Nexity développe des quartiers bas carbone et déploie des systèmes solaires thermiques et photovoltaïques pour réduire l'empreinte carbone des bâtiments.
Nacarat s'inscrit dans cette dynamique avec plusieurs projets certifiés, tels que Linkin ou Greeneo, qui combinent certifications BREEAM et WiredScore, intégration de matériaux bas carbone, et facilitation des mobilités douces par des infrastructures adaptées. Ces projets intègrent aussi des démarches d'économie circulaire avec la valorisation des matériaux issus de la déconstruction.
Biodiversité et gestion durable des ressources
La protection de la biodiversité et la gestion des ressources naturelles sont moins développées que le volet carbone mais restent des axes importants pour 26 % des acteurs du secteur. Des projets de restauration d'écosystèmes et de préservation de la biodiversité sont ainsi menés dans certains programmes urbains.
Pour Nacarat, on retrouve cette préoccupation notamment via le projet Ilô Verde, qui combine requalification urbaine et végétalisation avec plus de 30 arbres plantés pour renforcer la biodiversité locale. Par ailleurs, la collaboration avec la LPO illustre une démarche effective vers la transformation durable des pratiques.
Social et inclusion dans les ressources humaines
Un quart des entreprises du secteur développe l'impact social ou territorial en s'appuyant sur des initiatives pour l'inclusion et l'égalité professionnelle. Certaines, comme Nexity, accompagnent notamment l'accès au logement social ou intermédié et veillent aux conditions de travail et droits humains.
Nacarat présente plusieurs initiatives dans ce domaine, particulièrement autour de l'égalité professionnelle : un index de parité femmes-hommes en progression régulière (jusqu’à 88/100), avec des actions concrètes sur la rémunération équitable, l'accès à la formation et la valorisation des métiers mixtes. Ces actions témoignent d’une politique RH structurée et suivie.
Écoconception et innovation pour la transition
L'écoconception figure également parmi les axes privilégiés, avec un quart des entreprises s'impliquant dans des solutions innovantes pour réduire l'impact environnemental des constructions. Des démarches renforcées intègrent matériaux biosourcés, recyclage et optimisation énergétique.
Nacarat combine depuis 10 ans innovation technique et éco-conception, en mettant notamment l'accent sur une stratégie 80 % d’éco-conception. Des projets tiers incluent le recyclage des matériaux et une coopération avec des acteurs locaux pour une meilleure performance environnementale, attestant d’une démarche opérationnelle intégrée.
Positionnement global de Nacarat
Nacarat affiche un positionnement RSE global de B, indiquant une communication riche et documentée par rapport aux entreprises similaires. L'engagement est particulièrement visible sur les aspects liés à la neutralité carbone et la qualité sociale, avec des projets concrets et des résultats mesurables. La société présente une approche cohérente et intégrée qui contribue au développement durable de ses opérations.
