La principale activité de l'entreprise est de fournir des solutions de mutuelle santé et de prévoyance pour différents types de clients, y compris les particuliers, les agriculteurs, les entreprises et les professionnels.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché des mutuelles santé et prévoyance, les enjeux RSE reposent sur des dimensions sociales et territoriales fortes, avec une attention à la qualité de vie, l'inclusion, ainsi qu'à une gouvernance responsable et transparente. La responsabilité sociétale intègre également les financements durables et la sensibilisation aux transitions collectives.
L'impact social et territorial est un enjeu clé, partagé par près de la moitié des organisations du secteur. Mutualia agit concrètement en couvrant 31 départements et en protégeant environ 120 000 bénéficiaires, avec une offre spécifique pour les collectivités locales et les populations fragilisées. L'entreprise développe également des partenariats visant à promouvoir la santé et la protection sociale sur les territoires.
En complément, Mutualia met en place des programmes de prévention santé et d'innovation sociale pour améliorer la qualité de vie de ses adhérents, ce qui rejoint les pratiques d'autres mutuelles comme Harmonie Mutuelle, qui investit dans la santé et le développement territorial.
Les conditions de travail, la qualité de vie et le respect des droits humains constituent des priorités pour Mutualia, avec des initiatives concrètes pour accompagner les salariés, notamment pour le bien-vieillir au travail. La formation et la mobilité interne sont également soutenues, favorisant l'intégration et l'employabilité.
Dans un secteur où l'inclusion est valorisée, Mutualia agit aussi pour l'égalité dans les ressources humaines, ce que l'on constate de façon rapprochée dans les démarches des acteurs comme La Mutuelle Générale.
La gouvernance chez Mutualia est construite sur une base démocratique et représentative, avec un management participatif et une forte volonté de transparence. Ces éléments correspondent aux attentes du marché où les codes éthiques et la lutte contre la corruption sont des sujets fréquemment couverts.
Mutualia communique par ailleurs sur la sensibilisation aux enjeux de transition durable grâce à l'exploitation des données pour personnaliser les campagnes de prévention, alignant ainsi ses pratiques sur les tendances des organisations similaires.
Mutualia s'engage dans le mécénat social, écologique et sociétal en finançant des projets autour de la santé, de l'alimentation et du lien social. Sa politique d'achat responsable illustre une volonté d'agir sur l'ensemble de sa chaîne de valeur.
Bien que Mutualia n'ait pas développé d’initiatives dans la neutralité carbone, un domaine où des organisations comme Harmonie Mutuelle ou La Mutuelle Générale prennent des engagements, elle présente toutefois une dynamique sur d'autres enjeux financiers et sociaux.
Avec une note B, Mutualia présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, en particulier sur les enjeux sociaux, territoriaux et de gouvernance. Sa démarche se distingue par un engagement marqué dans l'impact social et la qualité de vie, tout en intégrant progressivement d'autres dimensions de responsabilité sociétale.
Organisations leaders
Alan
B
Alan propose des solutions d'assurance santé, de prévoyance et de prévention adaptées aux besoins des entreprises et des particuliers. L'entreprise offre des services pour les travailleurs non-salariés, les start-ups, les PME, les grands comptes, les retraités, et les agents de la fonction publique territoriale. Alan met également à disposition des ressources et des guides pour aider les RH, les dirigeants et les indépendants à comprendre et gérer leurs assurances.
Mutaero
B
L'activité principale de l'entreprise est la fourniture de services de mutuelle et d'assurance santé, visant à offrir une couverture complète et adaptée aux besoins de ses adhérents, qu'ils soient particuliers, professionnels indépendants ou entreprises.
La Mutuelle Générale
A
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services d'assurance santé, incluant la couverture des frais médicaux et des services de prévention pour les particuliers et les entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'accords pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des salariés
“La Mutuelle Générale a mis en place des accords po...” - La Mutuelle GénéraleLutter contre les discriminations
“Alan lutte contre les discriminations, en mettant ...” - AlanDévelopper de nouvelles pratiques en matière de santé
“Mutaero développe de nouvelles pratiques en matièr...” - Mutaero58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+5680 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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