Exploitation d'une chaîne d'hôtels et de resorts de luxe. Offre des séjours familiaux, des retreats bien-être et des expériences gastronomiques. Propose des forfaits et des offres promotionnelles pour attirer les clients.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Mövenpick Hotels & Resorts, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Dans l’hôtellerie, les enjeux RSE fréquemment mis en avant par les organisations comparables concernent la maîtrise de l’énergie et de l’eau, la réduction des déchets et le gaspillage alimentaire, ainsi que l’approvisionnement responsable et les retombées locales. Les exemples disponibles montrent des actions à l’échelle des établissements, complétées parfois par des démarches de certification ou de suivi.
Ces sujets sont structurants pour le secteur : 44 % des organisations comparables présentent des initiatives d’efficacité énergétique. Mövenpick documente des mesures d’économie d’énergie et d’eau dans plusieurs hôtels, notamment des rénovations d’éclairage LED, des détecteurs de présence, le suivi des consommations et la réparation rapide des fuites.
Un plan de gestion présenté par un établissement prévoit aussi des objectifs de réduction de l’énergie, de l’eau et des déchets, ainsi que le maintien d’une production solaire. À titre de comparaison, Lario Hotels décrit notamment des systèmes de régulation énergétique et des équipements à faible débit d’eau.
Le réemploi, le recyclage ou la réduction des déchets sont cités par 42 % des pairs analysés. Mövenpick présente plusieurs initiatives concrètes dans ce domaine, depuis le tri et le compostage jusqu’à la redistribution des surplus alimentaires et au recyclage des savons usagés.
La démarche concerne également l’alimentation responsable, un domaine présent chez 38 % des organisations comparables. À Mövenpick Resort Aswan, une ferme fournit des fruits et légumes biologiques aux cuisines et aux commerçants locaux, contribuant à valoriser la production de proximité.
Les organisations comparables évoquent aussi la protection des écosystèmes et la gestion des ressources naturelles. Les exemples Mövenpick comprennent des politiques environnementales intégrant la protection de la biodiversité et le maintien d’espaces verts, ainsi que des expériences invitant les clients à découvrir la biodiversité locale.
Les initiatives sociales rapportées incluent l’accueil de stagiaires locaux, des actions de soutien communautaire et des dons, notamment dans le cadre de l’opération annuelle Kilo of Kindness. Ces éléments complètent les démarches environnementales décrites par les établissements, sans constituer à eux seuls une mesure de leurs résultats globaux.
Avec une note globale A, Mövenpick communique de manière plus complète que les entreprises comparables sur les enjeux RSE. Les sources analysées mettent particulièrement en avant des actions d’établissements autour des déchets, de l’énergie, de l’eau et de l’alimentation responsable ; cette appréciation porte sur la communication identifiée, et non sur une évaluation exhaustive des pratiques.
Organisations leaders
Warwick Hotels and Resorts
B
Warwick Hotels and Resorts est une collection d'hôtels et de resorts haut de gamme répartis dans des destinations clés à travers le monde. Chaque propriété est choisie pour son emplacement privilégié, son patrimoine riche et son expérience client personnalisée. L'entreprise s'engage à offrir un niveau de service élevé, inspiré par la culture locale et conçu pour créer des expériences mémorables qui connectent les clients à la destination.
Swissôtel Hotels & Resorts
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Swissôtel Hotels & Resorts propose des séjours de luxe dans divers pays. Ils offrent des services de restauration, des programmes de remise en forme, des espaces de réunion, et des activités pour enfants. L'entreprise met également l'accent sur la durabilité et le bien-être.
Domaine de la Forêt d'Orient
B
Le Domaine de la Forêt d'Orient propose des services d'hébergement, de restauration, de bien-être et de golf. Il dispose de 78 chambres, d'un restaurant bistronomique, d'un spa Thalgo et d'un golf de 18 trous. Les activités sont centrées sur le confort et la détente en pleine nature.
Initiatives identifiées chez les leaders
Certifications ISO pour une gestion durable et efficace des opérations hôtelières.
“Swissôtel Hotels & Resorts a mis en place des syst...” - Swissôtel Hotels & ResortsProgrammes pour réduire empreinte carbone via plans et mobilisation.
“Warwick Hotels and Resorts met en œuvre des progra...” - Warwick Hotels and ResortsCertification Green Globe pour des pratiques durables dans l’hôtellerie.
“Swissôtel Living Al Ghurair à Dubaï est certifié p...” - Swissôtel Hotels & Resorts72% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+553 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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