Le marché de la réfrigération commerciale et industrielle ainsi que du génie climatique s'inscrit dans une dynamique forte de transition écologique. Les enjeux clés portent principalement sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), l'optimisation énergétique, ainsi que l'amélioration des conditions de travail et l'inclusion. La gestion durable des ressources et le développement de solutions innovantes à faible impact environnemental constituent également des attentes croissantes dans ce secteur.
Efforts engagés autour des émissions de gaz à effet de serre et de l'efficacité énergétique
Une majorité des entreprises similaires favorisent la transition énergétique en développant des solutions renouvelables ou d'efficacité énergétique, avec une attention particulière portée à la réduction des émissions de GES dans les processus industriels. Par exemple, Lennox EMEA s'est fixé des objectifs mesurés de réduction de ses consommations énergétiques et de ses émissions, en adoptant des fluides frigorigènes à faible impact et en promouvant des certifications environnementales.
MCI, qui obtient une certification ISO 50001 depuis 2025, illustre un engagement structuré en gestion de l'énergie. L'entreprise agit pour réduire son empreinte carbone et accompagne ses clients dans cette démarche. Cette approche s'inscrit dans une volonté de concilier performance énergétique et durabilité.
Qualité de vie, inclusion et conditions de travail au cœur des pratiques
Les enjeux sociaux sont également souvent mis en avant, avec des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail, les droits humains, et à favoriser l'inclusion. Plusieurs acteurs développent des politiques d'égalité, de diversité, et de santé-sécurité au travail. Par exemple, Genin Froid Energie a instauré un Comité Social et Economique pour renforcer ces aspects.
MCI se distingue par la mise en place d'un département dédié à l'Hygiène, Sécurité et Environnement, accompagné d'une politique santé-sécurité intégrant la prévention des risques et la sensibilisation des collaborateurs. Par ailleurs, la Mission Handicap lancée dès 2015 traduit un engagement dans l'inclusion des personnes en situation de handicap, complété par une politique valorisant la diversité et la mixité au sein des équipes.
Économie circulaire et gestion des déchets en développement
La réduction, le réemploi et le recyclage des déchets sont des axes abordés par plusieurs entités, bien que moins massivement que d'autres thématiques. Thelia par exemple, propose des objectifs concrets de valorisation des déchets et de réduction de la consommation énergétique via un tri amélioré et la réutilisation de composants électroniques.
Quant à MCI, elle intègre la gestion optimisée des déchets dans sa politique HSE, en maîtrisant le stockage des produits chimiques et en sensibilisant le personnel dans ce domaine. Ces actions témoignent d'une prise en compte progressive des principes d'économie circulaire dans ses activités.
Synthèse du positionnement RSE de MCI
MCI se positionne globalement au-dessus de la moyenne sur le marché avec un score global en position B. Son approche combine engagements opérationnels en gestion énergétique et politiques sociales inclusives, au même titre que ses pairs. Toutefois, aucun élément concret relatif à une gouvernance responsable n'a été identifié dans les sources analysées à ce jour.
