La principale activité de l'entreprise est la transformation et la distribution de viande bovine de haute qualité, en mettant l'accent sur la traçabilité et le bien-être animal.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
B
La principale activité de l'entreprise est la transformation de viande bovine en produits prêts à consommer, tels que des steaks hachés et des plats préparés, destinés à la grande distribution et aux consommateurs.
Production et distribution de viandes de qualité pour les bouchers et les commerçants. La société propose des viandes affinées et maturées, des steaks hachés, et organise des événements de découverte pour ses clients. Elle met également en avant des produits d'origine France.
La principale activité de l'entreprise est la transformation et la commercialisation de viandes bovines, porcines et ovines, couvrant l'ensemble du processus de production, de l'abattage à la distribution.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'un contrôle BTA de 1er niveau
“Groupe Bigard a mis en place un contrôle BTA de 1e...” - Groupe BigardRespect des critères précis de qualité et d'éthique en matière d'abattage
“Charal respecte des critères précis de qualité et ...” - CharalPublication des résultats de l'index d'égalité professionnelle
“Groupe Bigard publie les résultats de l'index d'ég...” - Groupe Bigard67% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1533 initiatives collectées parmi 67 entreprises similaires
MAISON PUIGRENIER développe des pratiques agricoles durables et régionales, notamment à travers le développement de filières régionales et durables. L'entreprise a mis en place des procédures pour réduire le stress des animaux et a développé des élevages extensifs en pâturage. Elle vise également à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à valoriser les sous-produits. Les initiatives de l'entreprise visent à promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
MAISON PUIGRENIER a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact carbone. La société a investi dans des processus de fabrication optimisés et des équipements économes en énergie, réduit sa consommation de papier en investissant dans des solutions numériques, et participé au programme LIFE BEEF CARBON pour promouvoir les pratiques agricoles durables et réduire les émissions de gaz à effet de serre. Elle continue de s'engager dans ce programme à moyen terme pour poursuivre la réduction de ces émissions dans l'industrie bovine.
MAISON PUIGRENIER met en place plusieurs initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. La société lutte contre le gaspillage alimentaire via des partenariats avec des entreprises de l'industrie de l'alimentation animale et développe des filières régionales et durables. Elle travaille également avec ses clients pour réduire les déchets alimentaires en adaptant la taille et l'emballage des produits. De plus, MAISON PUIGRENIER participe au programme CITEO EcoEmballage, valorise les sous-produits de l'industrie alimentaire et prend des mesures pour réduire les déchets et promouvoir le recyclage.
MAISON PUIGRENIER a mis en place une approche RSE supervisée par un comité qui se réunit régulièrement. La société a également établi une Charte Éthique pour garantir un comportement éthique de tous les employés. Une politique de bien-être au travail a été mise en place pour améliorer la qualité de vie des employés. Un comité de pilotage RSE a été créé pour suivre et atteindre les objectifs de responsabilité sociétale. Ces initiatives démontrent une gouvernance responsable au sein de l'entreprise.
MAISON PUIGRENIER met en place plusieurs initiatives pour promouvoir le bien-être et l'inclusion de ses employés. La société a créé une politique d'égalité et de diversité, un processus de recrutement pour attirer et conserver les talents, et propose des formations pour aider les employés à développer leurs compétences. Elle a également mis en place des actions pour favoriser l'intégration et le bien-être des employés, telles que des événements et des formations pour promouvoir la santé et la sécurité au travail. Une politique de sécurité et de santé au travail, ainsi qu'un système d'intéressement aux résultats, sont également en place pour motiver les employés et partager les bénéfices.
MAISON PUIGRENIER a mis en place des industries régionales et éco-responsables, sélectionnant les meilleures races bovines françaises et promouvant l'emploi dans les zones rurales. Cette initiative témoigne de sa volonté d'investir de manière durable en favorisant le développement économique et l'emploi local, tout en considérant les aspects environnementaux.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025