En synthèse

Groupe Bigard a mis en place plusieurs initiatives pour préserver la biodiversité et gérer les ressources en eau. La société a réduit son utilisation de l'eau et s'est engagée à réduire son impact environnemental. Elle a également pris des mesures pour le bien-être animal et a participé à des événements pour promouvoir la biodiversité. Des processus internes ont été mis en place pour contrôler les émissions polluantes et réduire les émissions de gaz à effet de serre. Groupe Bigard promeut également l'égalité professionnelle, développe les compétences et préserve la santé de ses salariés. Cependant, malgré ces efforts, l'activité de l'entreprise est actuellement incompatible avec les enjeux de durabilité. Il semblerait que l'entreprise n'a pas encore abordé la question de la finance éthique et des investissements durables.

Gouvernance responsable

Groupe Bigard publie régulièrement un rapport RSE pour rendre compte de ses performances extra-financières. L'entreprise a défini 6 enjeux de responsabilité sociétale et environnementale, qui sont intégrés dans les orientations stratégiques et les actions opérationnelles. Groupe Bigard participe également à des événements pour encourager l'innovation et la collaboration avec les jeunes générations. L'entreprise réaffirme son engagement en faveur de la BCA et de l'artisanat boucher, notamment via son soutien à la CFBCT. Ces initiatives démontrent une volonté de gouvernance responsable au sein de l'entreprise.

Biodiversité et eau

Groupe Bigard a mis en place plusieurs initiatives pour préserver la biodiversité et gérer les ressources en eau. La société a réduit son utilisation de l'eau et s'est engagée à réduire son impact environnemental. Elle a également pris des mesures pour le bien-être animal et a participé à des événements pour promouvoir la biodiversité. Des processus internes ont été mis en place pour contrôler les émissions polluantes et réduire les émissions de gaz à effet de serre. Groupe Bigard s'est également engagé en faveur de la biodiversité et a obtenu des certifications pour la qualité et la sécurité sanitaire.

Social et sociétal

Groupe Bigard met en place des initiatives pour promouvoir l'égalité professionnelle, développer les compétences et préserver la santé de ses salariés. La société publie régulièrement les résultats de l'Index Egalité Professionnelle et propose des formations continues pour améliorer les compétences de ses collaborateurs. Elle prend également des mesures pour prévenir les risques professionnels et accompagner les salariés. Ces actions démontrent l'engagement de l'entreprise en faveur d'une transition socialement juste.

Neutralité carbone

Groupe Bigard a mis en place des mesures pour réduire sa consommation d'énergie et ses émissions de gaz à effet de serre. Le groupe a notamment réduit la plage horaire d'ouverture des bureaux, ajusté le chauffage et la climatisation, et installé des panneaux photovoltaïques. Il a également modernisé ses outils industriels et réduit l'utilisation de l'eau dans ses activités industrielles. Des protocoles pour réduire les émissions polluantes sont en place, notamment en remplaçant les camions frigorifiques par des véhicules répondant aux normes Euro VI. Le groupe prévoit de réduire ses émissions de gaz à effet de serre de 10 points d'ici 4 ans.

Economie circulaire

Groupe Bigard met en place des initiatives en faveur de l'économie circulaire, notamment en valorisant les déchets et les rejets dans des filières de valorisation. L'objectif est de valoriser au moins 90% des volumes de déchets en 2024. Cette démarche contribue à réduire les déchets et à promouvoir une économie plus circulaire.