Le secteur de la fabrication de desserts à base de fruits est marqué par une attention accrue aux pratiques durables et à une responsabilité élargie sur les plans environnemental, social et économique. La gestion responsable des ressources naturelles, la réduction des impacts environnementaux et l'amélioration des conditions sociales au travail figurent parmi les enjeux majeurs.
Engagements pour la biodiversité, l'agriculture durable et la gestion des ressources
Le marché valorise des initiatives autour d’une agriculture responsable et d’une gestion durable des ressources naturelles. Beaucoup d’acteurs favorisent les filières locales et bio, ainsi que la préservation des écosystèmes.
Charles & Alice participe activement à cette dynamique en s'approvisionnant en fruits locaux issus de vergers écoresponsables, avec des méthodes biologiques favorisant la biodiversité. L'entreprise soutient aussi des actions visant à préserver les abeilles et protéger les écosystèmes locaux. La certification ISO 14001, obtenue sur ses sites, reflète un engagement dans la gestion environnementale.
Neutralité carbone et économie circulaire
Sur le volet environnemental, les entreprises similaires se concentrent sur la réduction des émissions, l'efficacité énergétique et la gestion circulaire des déchets. La mise en place de sources d'énergies renouvelables et la valorisation des déchets sont des pratiques communes.
Charles & Alice a réduit significativement ses consommations d'eau, de gaz et d'électricité depuis 2008, et recycle plus de 95% de ses déchets dont les déchets organiques méthanisés pour produire de l'électricité. L'installation de panneaux photovoltaïques sur un site de production illustre son engagement pour une énergie plus propre.
En matière d'économie circulaire, l'entreprise œuvre pour augmenter le recyclage des matériaux et la recyclabilité de ses emballages, avec des objectifs ambitieux à l'horizon 2028.
Initiatives sociales et conditions de travail
Les questions liées au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail et à l'égalité sont aussi au cœur des préoccupations du secteur. Certaines entreprises signent et suivent régulièrement des chartes et labels en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Charles & Alice est signataire de la Charte de la diversité depuis 2011 et déploie des actions pour promouvoir l'égalité professionnelle. Le programme interne visant à améliorer le bien-être des collaborateurs mobilise plusieurs employés, et l'entreprise investit dans la formation continue. Ces initiatives traduisent une attention portée à l'humain dans son organisation.
Positionnement global de Charles & Alice
Globalement, Charles & Alice affiche un score de positionnement RSE de B, ce qui témoigne d’une communication plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE. Son action est particulièrement visible dans la gestion durable des ressources, l'agriculture responsable et la qualité de vie au travail.
