Le secteur informatique et télécoms connaît une montée des enjeux RSE, notamment autour de la neutralité carbone, la gouvernance responsable, et le respect des conditions sociales. Les initiatives incluent souvent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'écoconception des produits, et l'amélioration des droits humains et de la qualité de vie au travail.
Stratégies et innovations pour la neutralité carbone
Sur ce marché, les entreprises privilégient l'optimisation des processus industriels et l'innovation produit.
Dernier Cri agit ici activement en réduisant ses émissions de gaz à effet de serre via l'utilisation d'énergie 100% renouvelable et la mesure précise de son empreinte carbone. De plus, elle consacre une part notable de son chiffre d'affaires (40%) à des produits à impact et a obtenu la certification B Corp, témoignant d'une approche intégrée d'écoconception.
Par comparaison, des acteurs similaires optent pour des actions comme la sobriété numérique, la conception de sites web éco-responsables, ou l'amélioration continue des plateformes pour réduire la consommation énergétique (par exemple, Pixine et l'agence La Bonne Agence).
Gouvernance responsable et pratiques éthiques
La gouvernance ouverte et l'éthique des affaires sont des domaines d'intérêt croissants dans le secteur. Dernier Cri a renforcé sa gouvernance en devenant entreprise à mission, avec une politique de confidentialité solide pour la protection des données personnelles.
Elle intègre également l'engagement public dans sa politique RSE, encourageant une sensibilisation interne via sa raison d'être et le dialogue constant avec ses parties prenantes. La transparence est soutenue par des outils réguliers de suivi et de consultation des collaborateurs.
Des initiatives comparables sont observées dans la lutte contre la corruption et la transparence financière chez d'autres entreprises du secteur, qui mettent en place des actions régulièrement suivies.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l’égalité dans les ressources humaines représentent des axes majeurs.
Dernier Cri présente de nombreuses initiatives en faveur de l'inclusion, l'égalité hommes-femmes, le suivi des conditions de travail via des questionnaires réguliers, ainsi que des programmes de bien-être au travail. Des actions concrètes d’accompagnement à l’emploi, notamment pour les jeunes avec l’application NQT, et un mécénat de compétences actif renforcent son engagement social.
Celui-ci rejoint les efforts d'autres entreprises telles que Mentalworks, qui promeut diversité et insertion dans le secteur.
Pratiques circulaires et initiatives environnementales complémentaires
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets commencent à s'intégrer progressivement dans les priorités, même si le volume d’initiatives reste moindre.
Dernier Cri agit en ce sens en recyclant son matériel informatique en partenariat avec des associations solidaires, une démarche également mise en œuvre chez d’autres acteurs.
En outre, des solutions pour une alimentation responsable et la réduction du gaspillage sont développées, illustrant une approche pragmatique des enjeux environnementaux hors neutralité carbone.
Positionnement RSE de Dernier Cri
Avec un score global élevé, Dernier Cri affiche une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs sur le marché informatique et télécoms. Elle se distingue particulièrement sur les plans de la neutralité carbone, de la gouvernance responsable, et de l'engagement social, en déployant plusieurs actions concrètes documentées dans ses rapports et pages dédiées.
