Analyse RSE 5 Degrés

Le secteur du conseil en produit digital intègre progressivement les enjeux RSE liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à la gouvernance responsable, à l'économie circulaire ainsi qu'à l'inclusion sociale. Parmi ces axes, la gestion carbone et l'engagement social sont particulièrement mis en avant par les entreprises du secteur.

Gestion carbone et réduction des émissions

La réduction des émissions de GES dans les processus industriels est au cœur des démarches RSE, avec une attention portée à l’optimisation énergétique et à la mobilité durable. Par exemple, des entreprises telles que Visiativ réalisent des bilans carbone réguliers et pilotent des plans d’action bas-carbone intégrant audits, formations et innovation.

5 Degrés s’inscrit clairement dans cette dynamique, avec plusieurs bilans carbone réalisés récemment, couvrant scopes 1, 2 et 3. L’entreprise a défini un objectif de réduction de 21,57 % des émissions d’ici 2030 et met en œuvre des actions concrètes comme la promotion des mobilités douces, la diminution des déplacements, la réduction de la consommation énergétique et une politique d’achats responsables alignée avec ses engagements climatiques.

Économie circulaire et gestion durable des ressources

La réduction des déchets, le réemploi ainsi que le déploiement de modèles économiques circulaires sont des leviers privilégiés par plusieurs acteurs. Ils organisent des collectes sélectives, favorisent l’utilisation de matériaux recyclés et développent des politiques d’achat éco-responsables.

5 Degrés suit cette tendance en structurant une gestion des déchets avec des partenaires spécialisés pour la collecte et la valorisation. L'entreprise soutient également les pratiques d’éco-conception numérique et un parc informatique durable, en favorisant le matériel reconditionné et la réparation locale pour réduire l'empreinte écologique de ses équipements.

Inclusion et égalité dans les ressources humaines

L'inclusion, l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail sont des enjeux RSE importants pour le secteur. Plusieurs entreprises offrent des formations, mettent en place des chartes diversité, et instaurent des mesures de soutien pour assurer un environnement de travail inclusif.

5 Degrés déploie des initiatives concrètes telles que la politique d’accessibilité PMR pour ses locaux, la sensibilisation à la qualité de vie au travail à travers des ateliers bien-être et une politique d’égalité professionnelle reconnue par un score élevé à l’index EgaPro. La démarche comprend aussi la promotion de la diversité et des mobilités durables.

Synthèse du positionnement RSE de 5 Degrés

Le positionnement RSE de 5 Degrés se situe parmi les plus avancés du secteur avec un score global A. L’entreprise communique de manière détaillée et met en œuvre des actions dans des domaines clés, notamment la réduction des émissions de GES, l’économie circulaire, et l’inclusion RH, en phase avec les meilleures pratiques observées chez ses pairs tel que Visiativ ou Hubvisory.