Accompagnement de 2 700 personnes avec troubles du neuro-développement, enfants, adolescents et adultes. Services répartis sur 23 communes du Nord, couvrant tous les aspects de la vie (éducation, travail, habitat, activités).
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur médico-social, concentré sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, met en avant des enjeux RSE majeurs liés au social et sociétal, à la gouvernance responsable et à l'économie circulaire. Ces enjeux s'expriment par des initiatives en faveur de l'inclusion, du respect des droits humains, et par une gestion durable des ressources.
Les organisations similaires favorisent le réemploi, recyclage et réduction des déchets dans leurs activités. Les Papillons Blancs Roubaix-Tourcoing montrent une attention particulière à cet aspect. Ils ont créé un collectif inter-ESAT dédié à la réduction des déchets et organisé des groupes "zéro déchet" impliquant travailleurs et jeunes accompagnés. Des actions concrètes comme la fabrication de composteurs ou l'installation de bacs de tri sont mises en œuvre.
Par ailleurs, ils s'engagent dans une gestion durable des ressources naturelles en privilégiant notamment une démarche zéro phytosanitaire dans l'entretien des espaces verts, avec des formations annuelles des travailleurs. Le recours à des produits bio et éco-responsables est présent dans les ateliers.
Le secteur renforce la cohésion sociale et l'inclusion, avec une attention portée à l'impact social territorial. Les Papillons Blancs Roubaix-Tourcoing participent à cette dynamique en développant des parcours favorisant l'autodétermination des personnes et en adaptant les outils de communication pour mieux répondre à leurs besoins spécifiques.
Sur le plan de l'inclusion professionnelle, ils adhèrent à des dispositifs nationaux valorisant l'emploi des personnes en situation de handicap, et favorisent leur insertion via des activités de plus en plus diversifiées et inclusives. Leur action est complétée par des partenariats locaux solides et des programmes de formation continue pour les professionnels.
Les entreprises similaires insistent sur la sensibilisation aux enjeux durables et la transparence. Les Papillons Blancs Roubaix-Tourcoing ont intégré la RSE dans leur projet associatif, avec des actions de sensibilisation aux gestes écocitoyens, telles que le tri des déchets, l'optimisation énergétique et le développement de la mobilité douce via le télétravail ou l'usage du vélo.
Ils développent des groupes transversaux pour approfondir des thématiques clés comme l'alimentation durable et la gestion des déchets, encourageant ainsi une démarche collective au sein de l'association.
Avec une note globale A, Les Papillons Blancs Roubaix-Tourcoing se distinguent par une communication riche et diversifiée sur leurs actions RSE, notamment en économie circulaire et en biodiversité, comparé aux 74 organisations similaires. Leur démarche traduit un engagement progressif et structuré dans une logique d'amélioration continue.
Organisations leaders
Avenir Apei
B
Accueil et accompagnement de personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique. Gestion de 21 établissements et services. Organisation d'événements et de formations.
Apei Hénin-Carvin
B
L'association accompagne les personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers divers dispositifs. Elle propose des services d'enfance, d'adolescence, de parcours professionnels, d'habitat et de vie sociale.
APAJH du Tarn
B
L'APAJH du Tarn accompagne des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, de dépendance ou de difficultés sociales. Elle propose des services d'accompagnement, d'hébergement, de formation et d'insertion professionnelle.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des personnes en situation de handicap
“APAJH du Tarn accompagne les personnes en situatio...” - APAJH du TarnÉvolution organigramme et renforcement interprofessionnalité avec formation des équipes
“Le projet prévoit une évolution de l’organigramme ...” - Apei Hénin-CarvinSensibilisation à la loi de 2005 sur les droits des personnes handicapées avec partenaires institutionnels
“Avenir Apei a organisé une matinée de sensibilisat...” - Avenir Apei96% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1585 initiatives collectées parmi 74 organisations similaires
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