Le secteur de l'édition de contenus juridiques et fiscaux, ainsi que la fourniture de solutions numériques, est de plus en plus concerné par des enjeux liés à la gouvernance responsable, la neutralité carbone et le développement social. Les organisations similaires expriment souvent ces préoccupations par des actions ciblées en gouvernance, réduction des émissions et conditions de travail.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
Un volet majeur des initiatives sur ce marché concerne la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de transition durable. Lefebvre Sarrut a développé des solutions numériques d'aide à la conformité ESG et un Innovation Lab pour accompagner des start-ups, en partenariat avec Village by CA. Ces actions favorisent l'innovation et l'accompagnement des professionnels du droit dans leur transition durable.
De plus, Lefebvre Sarrut publie régulièrement des rapports ESG transparents qui présentent ses engagements et résultats, à l'instar d'autres acteurs comme Baker Tilly qui s'investit aussi dans ces rapports et diagnostics. La communication autour de l'éthique des affaires est également bien représentée par ses nombreuses initiatives.
Neutralité carbone et réduction de l'empreinte environnementale
Les organisations similaires agissent souvent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre par des actions concrètes dans leurs processus, telles que des bilans carbone ou des réductions de consommation énergétique. Lefebvre Sarrut s'est engagé à réduire l'empreinte carbone de sa chaîne d'approvisionnement et mène des actions pour minimiser l'utilisation de papier grâce à des services numériques.
Ces initiatives s'inscrivent dans une démarche plus large d'efficacité énergétique et sobriété numérique, avec des solutions innovantes basées sur l'intelligence artificielle adaptées au secteur.
Social, inclusion et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et l'inclusion sont des enjeux socialement importants dans ce marché. Lefebvre Sarrut mène de nombreuses actions pour améliorer les conditions de travail, favoriser la diversité et l'égalité, dont des formations sur l'inclusion et la diversité pour ses collaborateurs.
Des initiatives telles que la création d'une association pour l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap illustrent son engagement en la matière. D'autres entreprises similaires, comme Lamy Liaisons, mettent en place des politiques semblables sur l'égalité et la qualité de vie au travail.
Positionnement global de Lefebvre Sarrut
Lefebvre Sarrut se positionne comme un acteur engagé, avec un score global A, témoignant d'une communication RSE largement complète face à ses pairs. Ses efforts sont particulièrement notables en gouvernance responsable et neutralité carbone, avec des actions convergentes et structurées.
