Le marché des associations promouvant l'égalité des genres dans les arts et la culture est marqué par un fort engagement social et sociétal, notamment autour de l'impact territorial, l'inclusion dans les ressources humaines et la qualité de vie au travail. La gouvernance responsable est également un enjeu important, avec une attention croissante portée à l'éthique des affaires et à la sensibilisation aux transitions durables.
Engagement social et sociétal centré sur l'égalité
La Petite agit principalement sur l'impact social et territorial en proposant des formations et accompagnements visant à promouvoir l'égalité des genres. Ses initiatives incluent des modules de sensibilisation aux inégalités dans l'enseignement musical et dans les milieux artistiques, ainsi qu'un programme d'accompagnement pour prévenir les violences sexistes. Ces actions répondent bien aux attentes du secteur, où 61% des organisations mènent des initiatives similaires, comme celles développées par ONU Femmes France.
Approche inclusive dans les ressources humaines
La Petite met en œuvre des actions significatives pour renforcer l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. Elle propose diverses formations pour favoriser l'égalité, la prévention des discriminations et des violences sexistes et sexuelles, en s'adaptant aux besoins spécifiques des professionnel·le·s du secteur culturel. Ces démarches reflètent une tendance forte chez ses pairs, où plus de la moitié promeut activement l'inclusion, comme les initiatives de l'Ateliers Médicis.
Gouvernance responsable axée sur l'éthique
En matière de gouvernance responsable, La Petite communique sur l'éthique des affaires et lutte contre la corruption, un point suivi par environ un tiers des associations comparable. Elle dispose de plusieurs initiatives dans ce domaine, bien qu'elle soit moins présente sur les axes de sensibilisation structurelle ou de transparence, qui sont néanmoins fréquents dans le secteur.
Domaines écologiques et financiers peu actifs
Les actions de La Petite sont concentrées sur le social et la gouvernance, avec un positionnement faible sur les enjeux liés à la biodiversité, à la neutralité carbone ou à l'économie circulaire. Ces axes sont encore peu développés dans sa communication, contrairement à certaines organisations qui intègrent par exemple des projets de développement durable ou des financements pour l'économie sociale et environnementale.
Positionnement global de La Petite
Avec un score global de B, La Petite communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur les enjeux sociaux et d'inclusion. Son engagement fort sur ces dimensions la positionne favorablement dans son marché, même si les volets environnemental et financier restent peu marqués dans ses communications.
