Le secteur des arts et de la culture en Bretagne est fortement engagé dans des démarches RSE centrées sur l'égalité des genres, la lutte contre les discriminations et la promotion d'un secteur culturel plus inclusif. Ces enjeux sociaux et territoriaux dominent les engagements des organisations qui y opèrent.
Engagement dans l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines
HF Bretagne agit principalement sur l'axe social, notamment autour de l'égalité de genre et la lutte contre les violences sexistes. Elle a développé plusieurs initiatives concrètes : mise en place d'un protocole contre le sexisme dans les musiques actuelles, groupes de travail dédiés, formations, guides pratiques et enquêtes sociologiques.
Ce positionnement est en cohérence avec la majorité des pairs qui intègrent aussi fortement ces dimensions sociales. Par exemple, des associations telles que Supermab œuvrent également contre les violences sexistes lors d'événements culturels, tandis que La Petite organise des formations pour promouvoir l'égalité dans les arts et la culture.
Sensibilisation et éducation aux enjeux de la transition durable
Une part notable des organisations bretonnes met en œuvre des actions de sensibilisation à la transition durable. HF Bretagne engage ses ressources dans la communication et la production de diagnostics sur les inégalités, contribuant ainsi à la sensibilisation à la fois sociale et environnementale.
D'autres acteurs comme Art Contemporain en Bretagne développent des chartes de valeurs et organisent des rencontres thématiques pour faire avancer des pratiques responsables et durables dans les arts.
Gouvernance responsable et éthique
HF Bretagne communique sur des axes liés à la gouvernance et l'éthique d'affaires, notamment dans la lutte contre les discriminations et la promotion d'une culture inclusive. Elle développe aussi un mode gouvernance structurée par la création de groupes de travail et plans d'action.
Toutefois, l'analyse n'a pas permis d'identifier d'initiatives précises davantage liées à la lutte contre la corruption ou à une gouvernance ouverte par comparaison avec d'autres acteurs bretons, où ces enjeux sont parfois développés plus explicitement.
Sobriété numérique et éco-conception
Par ailleurs, HF Bretagne a initié la conception d’un site internet éco-conçu et accessible, démontrant un engagement à limiter son empreinte environnementale numérique.
Cette démarche est représentative de pratiques observées dans le secteur comme chez Supermab, qui a développé un site éco-conçu pour réduire son impact.
En synthèse, HF Bretagne se positionne avec un score global B, indiquant une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires. Son engagement se distingue particulièrement par des actions concrètes sur l'égalité et l'inclusion, dans un secteur où ces enjeux sont centraux.
