
L'association se concentre sur la promotion de la culture et du patrimoine à travers des chantiers artistiques et des outils de médiation culturelle, visant à intégrer les habitants dans la vie culturelle de leur territoire.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la culture et du patrimoine aborde aujourd'hui plusieurs enjeux RSE majeurs, combinant des dimensions sociales, environnementales et de gouvernance. La transition durable implique une sensibilisation accrue, un impact social fort et une gestion responsable sur les territoires. La diversité des initiatives des acteurs culturels témoigne d'une volonté croissante d'intégrer ces enjeux.
La gouvernance responsable se traduit souvent par des actions de sensibilisation aux enjeux de la transition durable. Plus de la moitié des organisations similaires privilégient cet axe, par exemple à travers des plans de formation ou des appels à projets pour mieux intégrer les dimensions écologiques et sociales au sein de la culture. Des initiatives telles que celles du Ministère de la Culture illustrent ce mouvement par leurs programmes éducatifs à large échelle.
PaQ'la Lune s'inscrit également dans cette dynamique avec plusieurs animations et actions de médiation culturelle destinées à promouvoir l'égalité et l'inclusion, notamment à travers des ateliers déconstructeurs de stéréotypes et des activités éducatives. Ces initiatives ancrent la gouvernance responsable dans une approche participative et éducative.
Une part importante des acteurs culturels s'engage sur des impacts sociaux positifs, favorisant l'inclusion, la diversité et la qualité de vie au travail. Certaines organisations développent des actions dans des contextes spécifiques, par exemple en milieu carcéral, ou dans la promotion de la réinsertion.
Dans ce contexte, PaQ'la Lune mène plusieurs projets empreints de ces orientations : des ateliers dans des prisons, des activités interculturelles pour enfants et des réseaux de volontaires civiques. Ces actions témoignent d'une volonté affirmée de renforcer l'inclusion sociale par la culture.
La prise en compte de la biodiversité, bien que moins documentée parmi les organisations culturelles, inclut des efforts pour restaurer les écosystèmes et sensibiliser les publics aux questions environnementales.
PaQ'la Lune développe activement des pratiques artistiques et éducatives sur le thème de la nature et de l'environnement, contribuant à la protection des écosystèmes par la médiation culturelle. Cette orientation, bien que modeste en volume comparé aux volets sociaux, est une spécificité engagée dans le cadre de ses activités.
En revanche, aucune initiative relative à la neutralité carbone ou à l'économie circulaire n'a été identifiée pour PaQ'la Lune, domaines qui sont encore peu développés dans ce secteur en général.
Au regard des entreprises similaires, PaQ'la Lune présente un positionnement RSE de niveau C, avec une communication plus développée sur les enjeux sociaux et éducatifs. Elle s'inscrit dans une démarche pragmatique, avec des actions concrètes principalement autour de l'inclusion et de la sensibilisation, tout en restant moins présente sur les aspects environnementaux plus techniques.
Organisations leaders
Ateliers Médicis
B
Organisation d'événements culturels et artistiques, notamment des projections de films, des concerts, des rencontres et des spectacles. Promotion de la diversité et de la transmission culturelle.
Mi-fugue Mi-raison
B
L'association se concentre principalement sur la création et la diffusion de projets culturels et artistiques engagés, visant à promouvoir l'égalité et à lutter contre les violences et discriminations, notamment envers les femmes et les enfants.
Krakatoa
B
Organisation d'événements culturels et musicaux, soutien à la création et professionnalisation des artistes, médiation culturelle et artistique, programmes éducatifs pour les enfants (Krakakids), et initiatives sociales et intergénérationnelles.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagner des artistes en résidence
“Ateliers Médicis accueille des artistes en résiden...” - Ateliers MédicisDévelopper un projet culturel éco-responsable
“Le Krakatoa développe un projet culturel éco-respo...” - Krakatoa72% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+473 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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