En synthèse

La Javaness présente des points forts dans sa démarche environnementale. Elle développe des solutions pour accélérer la neutralité carbone en utilisant l'intelligence artificielle et les données satellitaires. L'entreprise a réalisé son bilan carbone et vise à réduire ses émissions de CO2. Elle met également en œuvre des solutions logicielles pour aider les opérateurs à identifier les actions pour préserver le système et réduire les émissions de CO2. La Javaness a aussi mis en place des initiatives pour améliorer les conditions de travail de ses employés. Elle a créé un groupe de travail pour renforcer la gouvernance interne et favoriser un environnement de travail sain et efficace. Cependant, l'entreprise évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles sans donner de détails sur ses actions concrètes. De même, elle mentionne l'économie circulaire sans fournir d'informations spécifiques. Enfin, La Javaness ne semble pas aborder la transition vers la finance éthique et les investissements durables.

Neutralité carbone

La Javaness développe des solutions pour accélérer la neutralité carbone, notamment en utilisant l'intelligence artificielle et les données satellitaires pour mesurer les émissions de CO2. Elle a réalisé son bilan carbone et vise à maintenir son intensité carbone à 47 kg de CO2e/k€ de CA, avec une réduction de 7% par an. La Javaness met également en œuvre des solutions logicielles avancées et responsables pour aider les opérateurs à identifier les actions pour préserver le système et réduire les émissions de CO2.

Gouvernance responsable

La Javaness a mis en place un groupe de travail pour améliorer l'organisation du travail, la cohésion d'équipe, la santé mentale et physique, ainsi que l'efficacité des projets. Cette initiative vise à renforcer la gouvernance interne de l'entreprise et à favoriser un environnement de travail sain et efficace.

Social et sociétal

La Javaness s'est engagée à améliorer les conditions de travail de ses employés en mettant en place un groupe de travail pour repenser l'organisation du travail. Cela vise à renforcer la cohésion d'équipe, à améliorer la santé mentale et physique des employés, ainsi qu'à accroître l'efficacité des projets. Cette démarche démontre une volonté de prendre en compte les aspects sociaux au sein de l'entreprise.

Biodiversité et eau

La Javaness évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de dresser un tableau complet de ses actions concrètes dans ce domaine. Il semble que l'entreprise reconnaissance l'importance de la biodiversité et des ressources naturelles, mais les détails de ses initiatives spécifiques restent limités.

Economie circulaire

La Javaness a mentionné la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'entreprise sur cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes ou les plans spécifiques de l'entreprise pour mettre en œuvre une économie circulaire.