L'activité principale de l'entreprise est l'externalisation des fonctions support, notamment en ressources humaines, achats, gestion comptable, prestations digitales et marketing, pour des clients sur tout le territoire national.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Dans le secteur de la comptabilité, gestion et ressources humaines, les enjeux RSE majeurs portent sur le volet social, la gouvernance, ainsi que la gestion environnementale, même si ces entreprises opèrent souvent dans un champ indirect aux impacts environnementaux. Les initiatives tournent autour de la qualité de vie au travail, de l'inclusion, de la transparence et d'une gouvernance éthique.
Les entreprises similaires accordent une attention notable au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail, et à l'inclusion. La moitié d'entre elles déploient des actions dans ces domaines. Handishare agit concrètement sur des initiatives comme son statut d'entreprise adaptée et son projet Madashare qui vise la scolarisation à Madagascar, illustrant un fort impact territorial et social.
Un suivi rigoureux des résultats et une gouvernance éthique sont fréquemment mentionnés par les pairs, incluant la lutte contre la corruption et la transparence. Handishare s'engage sur l'éthique des affaires, témoignant d'une volonté de respect des processus responsables, même si la communication autour d'autres axes de gouvernance reste limitée.
Alors que les initiatives en neutralité carbone et économie circulaire sont peu fréquentes dans le secteur, certains acteurs introduisent progressivement des actions visant la réduction des pollutions. Handishare a inscrit un engagement RSE autour de la réduction des pollutions diffuses, bien que cette démarche soit encore émergente comparée à des acteurs ayant des programmes plus matures, comme ManpowerGroup Deutschland qui rapporte une baisse significative de ses émissions.
Avec un score global C, Handishare communique ses initiatives RSE dans des domaines sociaux et environnementaux principalement, témoignant d'une attention en phase avec la moyenne sectorielle, sans toutefois être parmi les plus avancés. Ces initiatives traduisent une démarche engagée et en développement dans son secteur.
Organisations leaders
Vipp
A
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et la vente de produits de design pour la maison, tels que des poubelles et des accessoires de cuisine et de salle de bain, avec un accent sur le design fonctionnel et esthétique.
Gi Group Holding
A
Le cœur de métier de l'entreprise est le recrutement et le placement de personnel temporaire et permanent, aidant les entreprises à trouver les talents dont elles ont besoin pour réussir.
altéor patrimoine et prévoyance
B
L'activité principale est l'expertise comptable et le conseil aux chefs d'entreprises, offrant des services complets en comptabilité, gestion, et conseil stratégique pour soutenir le développement des entreprises.
Initiatives identifiées chez les leaders
Promotion du travail durable
“Gi Group Holding promeut le concept de travail dur...” - Gi Group HoldingDéfinition d'une politique de droits humains
“Vipp définit une politique de droits humains pour ...” - VippDévelopper une stratégie de croissance pour évoluer le marché du travail
“Gi Group Holding a développé une stratégie de croi...” - Gi Group Holding48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+589 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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