Le marché de la mobilité pour les territoires d'outre-mer présente des enjeux RSE significatifs centrés sur l'insertion sociale et professionnelle, la qualité de vie des populations ultramarines, ainsi que sur la gestion durable des mobilités. La coopération entre acteurs publics et privés, et la prise en compte de l'impact territorial, sont également des leviers privilégiés pour répondre à ces défis.
Actions sociales et empouvoirement territorial
Le respect des droits humains, les conditions de travail et l'inclusion constituent des axes majeurs pour la majorité des acteurs du secteur, avec un souci marqué pour l'emploi durable et l'égalité dans les ressources humaines. LADOM se distingue par un engagement important dans ce domaine.
LADOM déploie plusieurs initiatives illustratives, telles que des formations professionnelles dédiées aux demandeurs d'emploi ultramarins, la mise en place de conventions de partenariat avec Pôle emploi et d'autres organismes pour soutenir l'insertion des ultramarins, ainsi que des dispositifs pour augmenter l'alternance et la certification VAE pour les résidents.
Ce positionnement est en parallèle des actions menées par l'Association Entraide et Solidarités ou Aviation Sans Frontières, qui interviennent par exemple dans l'hébergement des populations précaires ou l'assistance humanitaire territoriale.
Mobilité durable et partenariats de gouvernance
La mobilité, les infrastructures durables et la gouvernance responsable sont des enjeux montants. Les actions des acteurs similaires incluent des conventions pluriannuelles, le soutien à la formation ainsi que l'amélioration de la transparence et de la qualité des services.
LADOM intervient activement dans ce cadre via des partenariats solides avec des organismes nationaux et régionaux pour faciliter les déplacements des ultramarins à des fins d'études, d'emploi ou d'urgence. Elle soutient aussi des formations en mobilité associées à la prise en charge logistique des voyages.
Alors que certaines organisations comme Groupe IMA approfondissent l'intégration des principes de développement durable dans leur gouvernance, LADOM montre une dynamique progressive quoique la communication sur ces aspects de gouvernance soit moins développée dans les sources analysées.
Sensibilisation et formation pour une transition plus durable
La sensibilisation constitue un levier pour engager durablement les acteurs et la société civile, avec des initiatives allant de la formation à l'engagement communautaire.
LADOM utilise notamment des fonds européens pour financer des dispositifs comme le Passeport Mobilité Formation Professionnelle, permettant l'accès à la mobilité pour les jeunes ultramarins. Ces actions s'inscrivent dans la continuité des efforts pour améliorer les compétences et l'insertion professionnelle durable.
Ce focus a des échos dans les actions d'autres acteurs, comme l'Office franco-québécois pour la jeunesse qui organise des événements dédiés à la transition écologique et à l'engagement des jeunes.
Synthèse du positionnement RSE de LADOM
L'Agence De l'Outre-mer pour la Mobilité affiche un positionnement RSE globalement supérieur à la moyenne de ses pairs, classé avec un score B. Son action approfondie sur les enjeux sociaux, l'inclusion, et la mobilité durable la place comme une organisation engagée et contributive dans son secteur.
