Sur le marché de la préfabrication béton, les enjeux RSE gravitent principalement autour de la réduction de l'impact carbone, de l'intégration de l'économie circulaire, de la gestion durable des ressources naturelles, et de la responsabilité sociale. Les entreprises similaires montrent une attention marquée pour la neutralité carbone, la qualité de vie au travail et la transparence.
Réduction de l'impact carbone dans les processus industriels et les infrastructures durables
La majorité des entreprises du secteur agissent pour limiter leurs émissions de gaz à effet de serre, notamment via des innovations dans les processus industriels et la promotion de constructions durables. KP1 affiche un engagement clair, visant à réduire son impact carbone de 50 % d'ici 2031 et participant au collectif "Isolons la Terre contre le CO2". Elle agit concrètement en utilisant des biocarburants, en améliorant la performance énergétique de son siège social, et en développant des produits avec un impact carbone limité, comme sa gamme IMPAKT.
À titre d'exemple, des acteurs comparables tels que Bonna Sabla développent des ciments moins émissifs et des partenariats pour réduire le CO₂ industriel, illustrant ainsi une dynamique sectorielle forte autour de ces questions.
Économie circulaire et gestion des déchets
L'économie circulaire est un levier fréquemment mobilisé par les entreprises similaires, qu'il s'agisse d'écoconception ou de réduction des déchets. KP1 conduit des actions notables avec l'utilisation de matériaux recyclés et le développement de produits recyclables, ainsi que la promotion d'un approvisionnement local favorisant la proximité. La gamme d'entrevous EMS ECOVS recyclé témoigne d'une démarche active vers la circularité.
Dans ce domaine, d'autres groupes comme Maison Bleue préfa favorisent la préfabrication pour réduire les déchets sur chantier, illustrant un enjeu partagé sur le marché.
Qualité de vie, droits humains et gouvernance responsable
Les entreprises similaires accordent une importance à la qualité de vie au travail, aux droits humains, et à la transparence dans leur gouvernance. KP1 publie régulièrement son index d'égalité professionnelle, noté 84/100 en 2024, et déploie une politique active de gestion des carrières avec des formations dédiées. Le groupe veille aussi à réduire son impact environnemental localement et favorise la sensibilisation par des événements dédiés à la stratégie bas carbone.
Des organisations telles que FEHR Group complètent cette dynamique par des publications d'indicateurs de diversité ou des dispositifs de formation ciblés, illustrant un souci croissant pour ces enjeux sociaux.
Protection de la biodiversité et gestion durable des ressources naturelles
Sur le volet biodiversité, les initiatives sectorielles incluent la gestion durable des ressources naturelles et le maintien des écosystèmes. KP1 agit notamment via l'aménagement d'espaces verts favorisant la biodiversité et la réduction de ses traitements mécaniques et chimiques. Ces actions participent à une démarche responsable bien que l’ensemble du secteur tende encore à renforcer ses interventions dans ce domaine.
Positionnement global de KP1
Avec un score de positionnement RSE global B, KP1 communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment sur la neutralité carbone et l'économie circulaire. Son plan RSE et ses initiatives traduisent un engagement structuré, positionnant KP1 comme un acteur conscient des enjeux incontournables de son secteur.
