Le marché du mobilier et de la décoration d’intérieur, où Kinnarps évolue, intègre des enjeux RSE majeurs liés à l'économie circulaire, la réduction des émissions carbone, et la qualité de vie au travail. Les entreprises du secteur travaillent notamment à des solutions durables dans leurs produits, processus industriels, et chaînes d’approvisionnement.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition bas carbone
La réduction des émissions de GES est une priorité partagée, avec de nombreuses organisations investissant dans des stratégies d’écoconception et d’innovation pour diminuer leur empreinte carbone. Parmi les exemples, Buronomic a notamment mis en place des stratégies pour optimiser les transports et collaborer avec des partenaires spécialisés.
Kinnarps déploie une démarche structurée, notamment avec un concept de livraison responsable appelé Blue Truck, qui réduit les émissions de CO₂ de 80 % par produit grâce à des camions optimisés et l'utilisation de carburants non fossiles. Elle vise aussi à réduire de moitié ses émissions d’ici 2030, en augmentant l’usage d’énergie non fossile à 85 % et en améliorant l’efficacité énergétique de ses sites. Ces efforts sont alignés avec ses ambitions de neutralité carbone à l’horizon 2050.
Économie circulaire et gestion durable des ressources
Le secteur favorise les modèles économiques circulaires par des initiatives telles que la réduction des déchets, l'écoconception, le réemploi et l'intégration de matériaux recyclés. Par exemple, Wood Mobilier a adopté des solutions de réduction des déchets en milieu hôtelier, tandis que Harmony applique les principes des 4R (Réduire, Réutiliser, Recycler, Récupérer).
Kinnarps agit de façon conséquente sur ce volet, en développant des produits modulaires favorisant une longue durée de vie et l’adaptabilité. L’entreprise utilise de manière significative des matériaux recyclés : 70 % des panneaux de particules, 20 % de l’acier, 80 % de l’aluminium moulé et 13 % des textiles sont issus de matières recyclées. Des projets comme le reconditionnement sur site, la réutilisation des chutes de tissu ou la conception de tissus recyclés enrichissent cette dynamique.
Qualité de vie au travail et responsabilité sociale
Le respect des droits humains et la promotion de conditions de travail favorables sont régulièrement mentionnés par les acteurs du secteur. Certains, comme le Groupe Cider, mettent en place des certifications pour garantir la transparence et le bien-être des salariés.
Kinnarps inscrit également des objectifs à ce titre, comme la certification ISO 45001 pour ses sites, l’amélioration continue de la sécurité et la promotion d’un environnement professionnel sain. Le groupe veut s’assurer de bonnes conditions dans toutes les phases de sa chaîne de valeur, en s’appuyant sur les objectifs de développement durable de l’ONU.
Gouvernance responsable et engagement éthique
Un nombre plus limité d'entreprises met en avant la gouvernance responsable, notamment par la transparence des résultats ou la lutte contre la corruption. Des groupes comme le Groupe Cider ont obtenu des certifications et publient régulièrement leurs performances.
Kinnarps a adopté un code de conduite strict pour ses fournisseurs, basé sur les principes internationaux, et adhère au Pacte mondial des Nations Unies ainsi qu’à la Science Based Targets Initiative, marquant son engagement à respecter les fondamentaux éthiques et environnementaux attendus.
Synthèse du positionnement de Kinnarps
Kinnarps communique ses engagements RSE de manière plus complète que de nombreuses entreprises similaires, avec une note globale A. Ses actions concrètes en matière de réduction carbone, d’économie circulaire et d’amélioration des conditions de travail s’illustrent par des initiatives bien documentées. Le groupe montre ainsi un positionnement pertinent et engagé au sein de son secteur.
