En synthèse

Juridica met en place plusieurs initiatives en faveur de la transition socialement juste. L'entreprise promeut l'inclusion et la diversité, et a signé un accord sur le handicap pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle a également mis en place un programme de feedback et une politique de diversité et d'inclusion. Juridica démontre également une prise en compte de l'accessibilité et de l'inclusion dans ses offres de service. En revanche, l'entreprise ne semble pas avoir de démarches spécifiques en faveur de la transition verte, de la neutralité carbone, de la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, de l'économie circulaire et de la finance éthique. L'activité principale de l'entreprise est la fourniture de services d'assurance protection juridique. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Social et sociétal

Juridica met en place plusieurs initiatives en faveur de la transition socialement juste. L'entreprise a intégré l'inclusion et la diversité dans son ADN et a signé un accord sur le handicap pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle a également mis en place un programme de feedback pour améliorer la communication interne, une politique de diversité et d'inclusion, ainsi qu'un programme de sensibilisation pour promouvoir ces valeurs auprès de ses collaborateurs. Ces initiatives visent à cultiver la diversité, l'inclusion et l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Gouvernance responsable

Juridica a mis en place un service de communication pour les personnes sourdes ou malentendantes, utilisant l’application ACCEO pour communiquer par téléphone avec un conseiller Juridica. Cette initiative démontre une prise en compte de l'accessibilité et de l'inclusion dans ses offres de service.