En synthèse

JUMP développe des produits et solutions pour la gestion des investissements ESG. L'entreprise propose une offre commerciale pour la transition écologique et sociale. Elle renforce son partenariat avec SIX pour enrichir son offre de données. JUMP organise des webinairs sur les stratégies ESG. L'entreprise a obtenu un label pour sa solution innovante JUMP Performance Attribution. Elle promeut la diversité et l'inclusion dans ses processus internes. JUMP a signé la charte de la diversité et mis en place des mesures pour garantir l'égalité des chances. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes de l'entreprise en matière de neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ainsi que d'économie circulaire. L'entreprise reconnaît l'importance de ces sujets mais n'a pas encore mis en place d'objectifs spécifiques.

Finance et investissements

JUMP développe des produits et solutions pour la gestion des investissements ESG, notamment une solution de gestion de données ESG et un calcul automatisé des notes ESG consolidées. L'entreprise propose également une offre commerciale pour la transition écologique et sociale, et renforce son partenariat avec SIX pour enrichir son offre de données. JUMP organise des webinairs sur les stratégies ESG et prévoit de lancer une plateforme de gestion des investissements complète en collaboration avec Clearwater Analytics. L'entreprise a également obtenu un label pour sa solution innovante JUMP Performance Attribution.

Gouvernance responsable

JUMP a mis en place certaines initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment en promouvant la diversité et l'inclusion en signant la charte de la diversité et en mettant en place des mesures pour garantir l'égalité des chances. La société a également organisé des webinaires sur la stratégie ESG et les stratégies d'investissement ESG, avec des experts partageant leurs connaissances. De plus, JUMP a automatisé le process de partialisation pour accompagner les utilisateurs dans le cadre de la réglementation CSDR.

Social et sociétal

JUMP a pris des mesures pour promouvoir la diversité et l'inclusion dans ses processus internes. En 2021, l'entreprise a signé la charte de la diversité et mis en place des mesures pour garantir l'égalité des chances pour tous les employés, démontrant ainsi son engagement en faveur de la transition socialement juste.

Biodiversité et eau

JUMP évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en place par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.

Neutralité carbone

JUMP évoque la thématique de la neutralité carbone dans plusieurs de ses communications, indiquant ainsi qu'elle reconnaît l'importance de ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes ou les objectifs spécifiques que l'entreprise a mis en place pour atteindre la neutralité carbone.

Economie circulaire

JUMP évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise en compte de cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives spécifiques ou les objectifs concrets de l'entreprise sur cet axe. Il est donc difficile de décrire avec précision les actions concrètes de JUMP en matière d'économie circulaire.