Le secteur de l'audiovisuel spécialisé dans l'événementiel fait face à plusieurs enjeux clés en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Les entreprises doivent notamment intégrer des pratiques durables dans la gestion de leurs impacts industriels, sociaux et économiques, tout en innovant pour réduire leur empreinte écologique, favoriser l'économie circulaire et promouvoir un cadre de travail éthique et inclusif.
Économie circulaire et gestion des déchets : un axe central pour limiter l'impact matériel
Sur ce marché, la valorisation des matériaux et équipements est au cœur des démarches responsables. Près de 16% des organisations mettent en œuvre des actions concrètes de réemploi, recyclage ou réduction des déchets.
JPB Audiovisuel agit activement via sa collaboration avec muto, une société spécialisée dans le réemploi de décors et aménagements événementiels. Cette démarche inclut :
- La récupération et redistribution des matériaux à des associations, collectivités et artistes
- La réduction des déchets générés par les événements
- Le développement de nouvelles pratiques écoresponsables pour l'audiovisuel
À titre de comparaison, des groupes comme Novelty ou Alive Group ont développé des ressourceries et des labels spécifiques pour structurer leur économie circulaire, soulignant une tendance forte du secteur vers la valorisation matérielle durable.
Réduction de l’empreinte carbone et maîtrise des ressources énergétiques
La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels concerne environ 15% des entreprises similaires. Cela se traduit souvent par des engagements ciblés sur l'efficacité énergétique et la prise en compte des émissions dans la chaîne de valeur.
JPB Audiovisuel a commencé à formaliser son engagement en calculant et visant à réduire son empreinte carbone à moyen et long terme. L'entreprise travaille également à maîtriser ses consommations d'énergie et d'eau en lien avec son activité.
Des initiatives comparables sont portées par Novelty avec sa certification ISO 20121 qui intègre des critères environnementaux précis, ou encore par Alive Group qui combine sobriété énergétique et éco-conception dans ses activités. Ces démarches témoignent d'une tendance à intégrer la dimension carbone dans les stratégies opérationnelles événementielles.
Aspects sociaux et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité sont des enjeux pris en compte par environ 11% des entreprises du secteur, avec une attention particulière portée à l'insertion professionnelle et à la lutte contre les discriminations.
JPB Audiovisuel suit cette dynamique en garantissant des conditions de travail décentes, la promotion de la diversité, et le soutien à l'insertion des jeunes via stages et alternance. L’entreprise agit ainsi pour un environnement professionnel inclusif et équitable.
Des entreprises comme Novelty renforcent cet engagement avec des actions structurées de recrutement de jeunes éloignés de l’emploi, illustrant une montée en puissance des pratiques socialement responsables dans le secteur.
Synthèse du positionnement RSE de JPB Audiovisuel
Avec une note globale A, JPB Audiovisuel communique avec une certaine richesse sur les enjeux environnementaux et sociaux clés du secteur, notamment sur l'économie circulaire et la réduction des émissions, tout en intégrant des pratiques favorisant l'inclusion. Cette démarche se situe dans la lignée des efforts observés chez ses pairs, attestant d'une communication responsable et structurée.
