
Prestations de services spécialisées dans l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, les conciergeries d'entreprise et l'intendance. L'entreprise propose des solutions pour améliorer l'environnement de travail et le bien-être des collaborateurs, dans une démarche RSE.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Dans le secteur des prestations de services liés à l'accueil en entreprise et événementiel, les enjeux RSE portent principalement sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, l'éthique, et la réduction de l'impact environnemental. L'amélioration des conditions de travail et la transition durable sont des axes majeurs pour les acteurs de ce marché.
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont des priorités pour près de la moitié des entreprises similaires. Jours de Printemps s'engage sur ce volet, en proposant des formations régulières à ses équipes et en développant des actions visant à améliorer le bien-être des collaborateurs, incluant la progression vers plus d'égalité femmes-hommes. Par exemple, des initiatives pour améliorer la qualité des services et le bien-être ont été identifiées dans les formations mensuelles proposées aux équipes.
La gouvernance éthique, la lutte contre la corruption et la sensibilisation aux enjeux de transition durable occupent une place centrale dans les stratégies RSE de nombreuses entreprises du secteur. Jours de Printemps déploie une politique RSE formalisée incluant une charte éthique et des formations à la Fresque du Climat pour ses collaborateurs, illustrant un engagement concret et pédagogique pour intégrer la transition écologique dans ses pratiques.
Les démarches de réduction des émissions de gaz à effet de serre sont présentes chez plusieurs entreprises similaires, avec des initiatives concrètes comme l'adoption de mobilité douce ou de véhicules électriques. Jours de Printemps a notamment transformé sa flotte de véhicules en véhicules électriques et mène un suivi régulier de ses émissions carbone, ce qui illustre un investissement tangible vers la neutralité carbone.
Le mécénat écologique, social ou sociétal est un domaine fréquent pour les entreprises comparables, qui organisent des collectes de dons ou soutiennent des initiatives sociales. Jours de Printemps participe aussi à ce type d'action, notamment par des collectes solidaires pour Noël, démontrant une volonté d'implication dans le tissu social local.
Le positionnement RSE de Jours de Printemps est solide, avec une communication et des actions souvent alignées ou supérieures à la moyenne des entreprises similaires, comme en témoigne son score global A. Ses efforts se concentrent notamment sur le social, la gouvernance responsable, et la neutralité carbone, secteurs où plusieurs initiatives sont documentées.
Organisations leaders
Phone Régie
B
Spécialiste de l'accueil en entreprise, nous accompagnons nos clients avec une qualité qui fait toute la différence : la complicité ! Une parfaite entente mêlée de professionnalisme et d’exigence cultivée avec nos 4 700 collaborateurs. Phone Régie s’implique dans une politique dynamique d’insertion des personnes en situation de handicap et affirme son engagement de respect des droits à l’emploi et à une carrière pour tous.
La Minut'Rit
A
Propose une conciergerie d'entreprise humaine et connectée pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Offre des services sur site et à distance, ainsi que des animations et événements pour engager les salariés.
box'n services
A
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de bien-être au travail, en transformant le quotidien professionnel des collaborateurs pour améliorer leur expérience et leur satisfaction.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation et sensibilisation des employés à la RSE
“box'n services forme et sensibilise les employés à...” - box'n servicesAction solidaire contre le cancer des enfants
“La Minut'Rit organise des actions solidaires contr...” - La Minut'RitSignature d'un manifeste pour l'inclusion des personnes en situation de handicap
“Phone Régie a signé le Manifeste de l’Inclusion po...” - Phone Régie60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+536 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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