Le secteur des solutions logicielles pour la gestion des réseaux de télécommunications présente des enjeux RSE autour de la réduction des impacts environnementaux des infrastructures, la gouvernance responsable, et les actions sociales favorisant l'inclusion et la qualité de vie au travail. Les entreprises mettent en œuvre des politiques pour mesurer, réduire leurs émissions carbone, assurer une gestion transparente, éthique, et promouvoir la diversité.
Engagement en matière de réduction des émissions carbone
Les initiatives sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre sont centrales, avec un accent sur l'efficacité des processus industriels et la consommation énergétique.
Infovista a réduit ses émissions de carbone de 41 % en un an. En partenariat avec Nokia, elle a automatisé la validation des performances réseau, diminuant les tests de conduite, ce qui réduit le carburant consommé et les émissions associées. Elle bénéficie également d'une notation SME B du CDP, témoignant d'une gestion active de son impact climatique.
Chez d'autres acteurs comme SFR, des objectifs validés par la Science Based Targets initiative structurent les réductions à moyen et long terme, incluant la cartographie des risques climatiques et la formation des collaborateurs. Ces démarches soulignent l'importance d'une approche intégrée associant objectifs quantitatifs et sensibilisation.
Gouvernance responsable et transparence
Le suivi rigoureux des résultats et la transparence sont des leviers d'engagement reconnus dans le secteur. Infovista a développé une stratégie ESG formalisée, renforçant sa gouvernance par la certification ISO/IEC 27001:2022 sur la sécurité de l'information.
Son programme ESG a été salué par une médaille Bronze EcoVadis, la plaçant parmi 35 % des entreprises avec les meilleures performances sur ces aspects, et dans le top 11 % de son secteur. De plus, elle communique activement sur ses résultats et ses actions, gage d'une démarche responsable.
D'autres entreprises, comme Groupe Iliad, intègrent également des critères RSE dans leurs financements et publient des indicateurs détaillés dans leurs rapports, illustrant la montée en puissance de cette pratique.
Aspects sociaux et inclusion en ressources humaines
La qualité de vie au travail et l'inclusion sont des sujets présents dans le paysage RSE. Infovista encourage l'engagement de ses employés en donnant deux jours de congé annuel pour des activités de bénévolat, renforçant ainsi la responsabilité sociale interne.
Cette mesure s'inscrit dans une politique plus large visant à améliorer le respect des droits humains et les conditions de travail. D'autres entreprises similaires mettent aussi en avant des programmes d'inclusion ou des actions de développement de compétences pour favoriser l'égalité.
L'économie circulaire, un domaine encore peu investi par Infovista
Alors que 12 % des acteurs du secteur adoptent des actions autour du réemploi, recyclage ou réduction des déchets, Infovista présente une présence limitée dans ce domaine, avec un score très faible.
Par exemple, SFR travaille à prolonger la durée de vie des terminaux via des produits écoconçus, un aspect qui n'a pas été identifié dans les communications d'Infovista à ce jour.
Synthèse du positionnement RSE d'Infovista
Infovista communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, avec un score global B. Elle se distingue notamment par ses actions en réduction carbone et une gouvernance transparente. Son approche sociale est également engagée, même si des marges de développement subsistent notamment en économie circulaire.
