Le marché des documents d'identité sécurisés engage les entreprises sur des enjeux RSE variés, allant de l'inclusion sociale à la réduction des impacts environnementaux. La gestion responsable des ressources et la garantie des droits humains apparaissent comme des priorités dans ce secteur.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Dans le secteur, plusieurs organisations mettent l'accent sur la promotion de l'inclusion et l'égalité en matière de ressources humaines, en particulier autour de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et de la diversité.
IN Groupe illustre cet engagement par des initiatives concrètes telles que son partenariat avec l’Identity Day visant à promouvoir l'identité comme levier d’inclusion. Le groupe collabore également avec UNICEF pour améliorer l'accès à l'identité légale, notamment via des technologies comme la blockchain. Une politique volontariste vise aussi à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap, avec recrutement en alternance et sensibilisation des managers.
Réduction de l'empreinte environnementale et économie circulaire
Les acteurs du marché agissent pour réduire leur impact environnemental, priorisant la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'efficacité énergétique et la gestion durable des déchets. L’économie circulaire, notamment à travers le recyclage et la réutilisation, est également développée.
IN Groupe s'inscrit dans cette dynamique avec une baisse significative de 60 % de ses émissions de GES sur une décennie et une réduction de 20 % des déchets depuis 2019 malgré une augmentation de la production. Le groupe modernise ses installations pour réduire la consommation énergétique et favoriser les énergies renouvelables. Des processus de tri sélectif et un partenariat pour le traitement responsable des déchets sont déployés sur ses sites.
Gouvernance responsable et achats durables
Le secteur valorise la transparence et la gouvernance éthique, notamment via l’évaluation et le suivi des fournisseurs selon des critères RSE.
Pour sa part, IN Groupe surveille la conformité légale de ses fournisseurs et intègre une politique d'achats responsables, avec 92 % des prestataires signataires de clauses ou chartes RSE en 2024. Des audits réguliers et la mise à jour des outils documentaires encadrent cette démarche pour limiter les risques et promouvoir la durabilité dans la chaîne d'approvisionnement.
Gestion durable de la ressource eau
La gestion efficace de l’eau est un enjeu de plus en plus pris en compte dans ce secteur, notamment en optimisant la consommation et en limitant les rejets.
IN Groupe a initié des projets concrets pour réduire la consommation d'eau sur ses sites, avec des audits réguliers, la sensibilisation des collaborateurs et l'installation de systèmes de récupération d’eau de pluie. Un suivi des consommations et des objectifs de réduction à moyen terme sont établis pour maîtriser cette ressource.
Synthèse du positionnement RSE de IN Groupe
Avec un score global A, IN Groupe communique de manière approfondie sur ses engagements RSE. L'entreprise se distingue notamment par des actions fortes dans le domaine social, l’inclusion et l’égalité, ainsi que par une politique environnementale active intégrant réduction des émissions et économie circulaire. Son positionnement est ainsi favorable comparé à ses pairs du secteur.
