Analyse RSE Euromedia

Le secteur des solutions réseaux et de la cybersécurité, dans lequel évolue Euromedia, est marqué par des enjeux RSE importants tels que la réduction de l'impact environnemental des équipements électroniques, l'intégration de modèles économiques circulaires, et le respect des conditions sociales et éthiques. Ces dimensions répondent aux attentes croissantes des clients et partenaires.

Économie circulaire et gestion des ressources

Les pratiques d'économie circulaire sont un axe majeur pour les entreprises du secteur, notamment à travers le réemploi, le reconditionnement et la réduction des déchets électroniques.

Euromedia se distingue par une approche active dans ce domaine, en promouvant l'achat et la vente de matériel reconditionné, notamment via l'offre Cisco Refresh, dont 30% des ventes sont concernées. Elle est reconnue comme premier distributeur européen de matériel Cisco reconditionné, ce qui illustre sa volonté de prolonger la durée de vie des équipements et de réduire leur impact environnemental.

Les initiatives concrètes incluent :

• La certification Cisco Sustainability obtenue plusieurs années de suite.
• Des circuits de reprise et reconditionnement de produits usagés.
• La promotion active de ces pratiques auprès des clients.

Réduction de l'empreinte carbone et transition énergétique

Dans un marché où la réduction des émissions de gaz à effet de serre est priorisée, la transition vers des énergies renouvelables et l'efficacité énergétique sont des leviers clés.

Euromedia a planifié d’atteindre 50% d'énergies renouvelables dans sa consommation d'ici 2030, et met en place des actions concrètes, telles que le choix de transporteurs utilisant des véhicules hybrides ou électriques et la promotion des transports doux, avec 88% de véhicules hybrides dans son parc.

Pour aller plus loin, la mesure et la communication régulière des progrès contribuent à renforcer la transparence et l'engagement.

Engagement social, conditions de travail et gouvernance responsable

Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'éthique des affaires sont des priorités également courantes dans le secteur.

Euromedia présente plusieurs initiatives en lien avec ces dimensions, telles que :

• Une politique de recrutement inclusive assurant une diversité équilibrée.
• Une charte ESG encadrant les activités avec un focus sur la déontologie et la gestion des risques.
• La mise en place d’enquêtes internes pour mesurer la satisfaction des collaborateurs et un faible niveau d'absentéisme.

Cependant, la promotion d’une inclusion plus large dans les ressources humaines est évoquée sans que des initiatives explicites soient identifiées dans les documents disponibles.

Perspectives et initiatives complémentaires observées sur le marché

Certaines organisations similaires mènent des actions avancées en collaboration avec des ONG pour étendre l'impact social et environnemental, ou intègrent des certifications internationales précises comme ISO 14001 ou ISO 26000.

Euromedia affiche des intentions dans ce sens, notamment par l’évaluation vers ces certifications et l’exploration d’actions en faveur de la biodiversité, telles que l'installation de ruches, qui restent à confirmer.

Positionnement global de Euromedia

Euromedia présente un positionnement RSE solide (note globale A) avec des actions distinctives en économie circulaire et un engagement croissant sur le volet carbone et social. Sa communication apparaît plus complète que celle d'une majorité d'entreprises similaires, notamment grâce à son rôle de leader européen pour le matériel reconditionné Cisco.