Dans le secteur des solutions de data intelligence, les enjeux RSE se structurent autour de la gouvernance responsable, la réduction de l'impact environnemental, notamment carbone, et l'amélioration des conditions sociales. La majorité des entreprises mettent l'accent sur l'éthique des affaires, la transparence, la qualité de vie au travail et la transition écologique.
Éthique des affaires et gouvernance responsable
Un enjeu central pour les entreprises similaires réside dans l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption, avec 26% d'entre elles communiquant sur ces sujets. Ces actions incluent également la transparence et le suivi des résultats RSE. Par exemple, des entreprises comme Thélio ont obtenu des certifications telles qu'EcoVadis pour renforcer leur gouvernance responsable.
Intescia se positionne sur ce domaine via plusieurs initiatives : elle a formalisé une charte RSE, intégrant respect, intégrité et engagement, et applique des pratiques responsables autour de la conformité RGPD, la protection des données, ainsi que le respect des temps de déconnexion numérique. Ces démarches montrent une volonté claire de structurer la gouvernance autour de valeurs éthiques.
Réduction de l'impact carbone et sobriété numérique
La gestion des émissions de gaz à effet de serre est un sujet porté par 20% des organisations analysées. Certaines, comme Artefact, développent des plans détaillés de réduction des émissions, associant méthodes de calcul et actions de diminution (réduction des déplacements, optimisation des bureaux, etc.).
Intescia intègre cet enjeu via l'optimisation énergétique des solutions logicielles, en mettant en œuvre une conception économe en énergie et frugale en ressources numériques. Ces efforts se traduisent par une gestion responsable du cycle de vie des données pour réduire l'impact carbone. Ces initiatives s'inscrivent dans une démarche progressive d'amélioration environnementale.
Gestion des déchets et économie circulaire
Le réemploi, recyclage et réduction des déchets figurent parmi les priorités pour plusieurs entreprises, avec des actions concrètes comme la réduction du plastique, la valorisation de déchets alimentaires ou la mise en place de points de collecte dédiés. Par exemple, des organisations similaires favorisent le tri et la valorisation des déchets dans leurs locaux.
Intescia conduit des actions actives sur ce volet : elle applique une politique environnementale avec gestion responsable du papier, tri des déchets, suppression des gobelets plastiques, ainsi que l'installation de bacs pour le recyclage du papier. Ces mesures démontrent une attention portée aux pratiques d'économie circulaire à l'échelle de l'entreprise.
Conditions de travail et respect des droits humains
Les entreprises du secteur expriment un intérêt notable pour le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail. Cela se manifeste souvent par des initiatives favorisant l'inclusion, l'égalité dans les ressources humaines, et la prévention du stress au travail.
Pour Intescia, les engagements RSE précisent une volonté d'améliorer le bien-être des salariés et de respecter les normes d'intégrité. Toutefois, les sources consultées ne détaillent pas d'initiatives précises sur l'inclusion ou les conditions de travail comparables à celles identifiées chez des pairs comme Artefact ou Explore.
Positionnement global de Intescia
Avec un score global RSE en position B, Intescia communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires. Ses initiatives montrent un engagement structuré en gouvernance éthique, sobriété numérique et gestion des déchets. Certaines dimensions sociales pourraient être approfondies pour aligner encore davantage sa communication avec les pratiques observées chez ses pairs.
