Dans le secteur de la logistique et du transport international, les enjeux RSE portent particulièrement sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la transition vers des modes de transport durables, ainsi que la qualité de vie au travail et l'inclusion. Les organisations similaires privilégient aussi la transparence et le suivi des résultats pour renforcer leur gouvernance.
Actions en faveur de la Neutralité carbone
Un nombre significatif d'entreprises du secteur agit sur la réduction des émissions de GES, via l'optimisation des processus industriels et le développement de solutions plus écologiques. Par exemple, CEVA Logistics investit dans des navires à faible émission et des carburants alternatifs, et déploie des offres pour compenser ses émissions.
Herport déploie deux initiatives dans ce domaine, avec des actions telles que le tri et recyclage des emballages dans ses entrepôts et le calcul de l'impôt carbone à la demande de clients. Ses engagements s'inscrivent dans une démarche d'accompagnement à la transition écologique.
Gouvernance responsable et transparence
Les acteurs de la logistique mettent en avant un suivi rigoureux des résultats et une communication transparente dans leur démarche RSE. Herport mène quatre initiatives dans ce champ, notamment la publication d'un rapport RSE détaillé, l'accent mis sur l'alignement aux évolutions sociétales et institutionnelles, ainsi que la mise en avant de la responsabilité partagée avec ses partenaires.
L'entreprise attache également une importance à la diffusion d'informations et au management participatif, ce qui rejoint des pratiques courantes au sein des organisations similaires.
Engagements sociaux et inclusion
Dans le domaine social, une part notable des entreprises se focalise sur la qualité de vie au travail, le respect des droits humains et l'égalité professionnelle. Herport a développé des initiatives spécifiques telles que la politique d'inclusion sociale, la gestion participative des collaborateurs et la publication d'un Index Égalité Professionnelle 2025 visant à réduire les écarts de rémunération et à promouvoir la diversité au sein de ses équipes.
Ces actions s'inscrivent dans une vision qui allie justice sociale et performance collective, en cohérence avec les tendances observées chez des pairs comme Centrimex.
Synthèse du positionnement RSE de Herport
Herport communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs (score global B) sur ses engagements RSE, avec un effort particulier en gouvernance responsable, neutralité carbone et inclusion sociale. Ses initiatives reflètent une orientation claire vers la transition écologique et le dialogue social.
