Le secteur des dispositifs médicaux intègre progressivement des volets RSE essentiels, tels que la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion durable des déchets, ainsi que l'amélioration des conditions sociales et la gouvernance responsable. Les entreprises s'efforcent d'intégrer ces enjeux dans leurs processus pour aligner leurs activités sur les principes du développement durable.
Neutralité carbone et innovation dans les processus industriels
La réduction des émissions de GES et l’intégration de l’innovation en faveur de la neutralité carbone sont au cœur des actions menées par plusieurs acteurs du secteur. Par exemple, Intech et Ambu France fixent des objectifs clairs pour diminuer leurs émissions, complétés par des innovations dans le design produit.
Dans ce contexte, Hemodia a réalisé un bilan carbone en 2023 et s'appuie sur des leviers tels que l’optimisation des procédés de stérilisation, la dématérialisation des notices et l'emploi accru de matériaux recyclés ou biosourcés. Les installations de Hemodia fonctionnent à 100% avec une électricité renouvelable, renforçant cette dynamique.
Économie circulaire et gestion durable des déchets
De nombreuses entreprises du secteur développent des stratégies de réduction, de réemploi et de recyclage des déchets. Ambu France collabore par exemple avec Plastic Bank pour éviter l’enfouissement de plastiques, tandis que Peters Surgical réduit ses déchets dans le cadre d’une logistique responsable.
Hemodia s’inscrit pleinement dans cette démarche avec six initiatives dédiées au recyclage et à la valorisation des déchets. L’entreprise optimise ses procédés pour réduire à la source la production de déchets, forme ses collaborateurs au tri et a augmenté de 60% la valorisation des déchets en 2024, démontrant un engagement concret en faveur de l’économie circulaire.
Social et gouvernance responsable : droits humains et éthique
Respect des droits humains, qualité de vie au travail, égalité, éthique des affaires et transparence représentent des domaines d’attention majeurs. Ambu France, par exemple, déploie une politique de diversité avec des objectifs clairs sur la représentation féminine en management.
Hemodia met en œuvre des politiques en faveur de la qualité de vie, avec une politique salariale progressive, des dispositifs de sécurité santé, et un index d'égalité femmes-hommes de 88/100. Par ailleurs, sa gouvernance est marquée par l’adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies et la mise en place d’actions contre la corruption, illustrant une dynamique d’amélioration continue.
Synthèse du positionnement RSE de Hemodia
Avec un score global A, Hemodia se positionne favorablement par rapport à ses pairs, notamment par ses engagements forts en neutralité carbone, économie circulaire, et gouvernance. Son rapport RSE et ses initiatives traduisent une communication complète et structurée sur ses enjeux responsables.
