Le secteur des dispositifs médicaux innovants est soumis à des enjeux RSE croissants, notamment autour de la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'intégration de principes d'économie circulaire, la gouvernance éthique et la promotion du respect des droits humains. Ces aspects visent à répondre aux attentes des clients, partenaires et régulateurs dans un contexte sanitaire et environnemental en mutation.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
Dans le domaine du carbone, la réduction des émissions de GES dans les processus industriels est un enjeu majeur. Certaines entreprises comme Vygon et BD déploient des stratégies ambitieuses de réduction, incluant l'usage d'énergies renouvelables et l'amélioration de l'efficacité énergétique à l'échelle des sites de production.
Ambu s'inscrit dans cette dynamique avec des objectifs validés par la SBTi pour réduire significativement ses émissions des scopes 1, 2 et 3. La transition vers une énergie 100 % renouvelable dans ses usines est planifiée pour 2030, soutenant sa stratégie vers la neutralité carbone.
Économie circulaire et gestion durable des ressources
L'économie circulaire est largement intégrée par les acteurs du secteur, avec des actions variées allant de l'écoconception à la gestion de la fin de vie des produits. Par exemple, BD favorise l'élimination de substances chimiques et la circularité des plastiques, tandis que Vygon développe le recyclage des déchets industriels.
Ambu se distingue par un programme complet d'écoconception et de circularité, incluant un guide interne sur la conception circulaire, l'utilisation progressive de bioplastiques, et le programme ReCircle pour le recyclage des dispositifs médicaux à usage unique. Ce dernier collabore avec des hôpitaux pour adapter la collecte et valoriser les matériaux.
Gouvernance responsable et droits humains
La gouvernance éthique et la qualité de vie au travail sont des domaines d'action reconnus dans la communauté, avec environ 20 % des entreprises engagées sur ces aspects. BD met en œuvre des programmes poussés de diligence raisonnable et des lignes éthiques pour ses fournisseurs.
Ambu affiche un engagement fort avec des codes de conduite dédiés pour employés et partenaires, un programme de fournisseurs responsables intégrant audits, évaluations de risques et auto-évaluations, ainsi qu'un dispositif de signalement confidentiel des violations. L'entreprise veille aussi au respect strict des droits humains dans sa chaîne d'approvisionnement, s'engageant à interdire le travail forcé et à promouvoir un environnement de travail sain.
Engagement social et qualité de vie au travail
Sur l'axe social, les initiatives portent sur la qualité de vie, l'inclusion et les droits humains. Si souvent présentes dans le secteur, ces actions sont moins développées que d'autres domaines dans certaines entreprises. Par exemple, DTF medical soutient via un sponsoring des associations locales dans la santé.
Pour Ambu, de nombreuses initiatives concernent le respect des droits humains et les conditions de travail, notamment la formation à 100 % des employés sur le Code de conduite et la publication étendue de ce dernier pour les partenaires commerciaux. Toutefois, les sources analysées ne révèlent pas d'initiatives spécifiques sur l'inclusion ou l'égalité dans les ressources humaines.
Synthèse du positionnement RSE de Ambu
Ambu communique de manière approfondie et cohérente sur des enjeux clés comme le carbone, l'économie circulaire, la gouvernance responsable et le respect des droits humains. Son score global B reflète une communication plus complète que la majorité de ses pairs du secteur, confirmant un positionnement constructif et engagé dans les domaines analysés.
